Descripción General de las funciones: * Experiencia mínima de 1 año en hotelería como Supervisora de Ama de Llaves. * Supervisar el rendimiento del
Descripción General de las funciones: * Experiencia mínima de 1 año en hotelería como Supervisora de Ama de Llaves. * Supervisar el rendimiento del
Posiciones: Chófer Categoría 3 Supervisora de Cafetería Auxiliar Administrativa Recepción de logística de almacén Supervisor de Steward Coordinadora de
conocimientos en el área de cuentas por cobrar, clientes en data crédito ,cobros compulsivos. buenas relaciones humanas proactiva conocimiento de office
Objetivo: Atraer y reclutar al que en su experticia sea el posible candidato para ocupar la vacante. Funciones: • Preparar materiales de reclutamiento y
Brindar y velar por el buen funcionamiento del área comercial, supervisar que los colaboradores supervisados realicen sus funciones de manera responsable y
Brindar y velar por el buen funcionamiento del área comercial, supervisar que los colaboradores supervisados realicen sus funciones de manera responsable y
Supervisora responsabilidades Supervisar las operaciones de cajas asegurando el cumplimiento de las normas y protocolos de la empresa. Gestionar el corte y
Posiciones: 1. Enfermera (Sector hotelero) 2. Supervisora de caja (Con experiencia previa) 3. Asistente de eventos (Sector hotelero) 4. Asistente de
Descripción General de las funciones: * Experiencia mínima de 1 año en hotelería como Supervisora de Ama de Llaves. * Supervisar el rendimiento del
Descripción General de las funciones: * Experiencia mínima de 1 año en hotelería como Supervisora de Ama de Llaves. * Supervisar el rendimiento del
Brindar y velar por el buen funcionamiento del área comercial, supervisar que los colaboradores supervisados realicen sus funciones de manera responsable y
Brindar y velar por el buen funcionamiento del área comercial, supervisar que los colaboradores supervisados realicen sus funciones de manera responsable y
Brindar y velar por el buen funcionamiento del área comercial, supervisar que los colaboradores supervisados realicen sus funciones de manera responsable y
Objetivo: Atraer y reclutar al que en su experticia sea el posible candidato para ocupar la vacante. Funciones: • Preparar materiales de reclutamiento y
Objetivo: Atraer y reclutar al que en su experticia sea el posible candidato para ocupar la vacante. Funciones: • Preparar materiales de reclutamiento y