Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
Supervisar aspectos generales de la gestión financiera de los proyectos en los que invierte la compañía, lo cual abarca de manera generalizada la evolución
Facilitar el apoyo administrativo para las ventas y el proceso de gestión de desarrollo de negocios nuevos y existentes; mediante la negociación de tarifas
Objetivos del puesto: Diseñar y desarrollar Portafolio de clientes potenciales que adquieran flotas de vehículos usados para la reventa. Requisitos: Lic.
Supervisar aspectos generales de la gestión financiera de los proyectos en los que invierte la compañía, lo cual abarca de manera generalizada la evolución
Facilitar el apoyo administrativo para las ventas y el proceso de gestión de desarrollo de negocios nuevos y existentes; mediante la negociación de tarifas
OBJETIVO DE LA POSICIÓNBrindar un Servicio de Calidad, rápido y eficiente a los Clientes que demanden el Alquiler de vehículos.REQUISITOS-Estudiante de
Captar y dar seguimiento a la cartera de clientes asignados para cumplimiento de objetivos.Dar seguimiento a los servicios ofertados a los clientes bajo su
Supervisar aspectos generales de la gestión financiera de los proyectos en los que invierte la compañía, lo cual abarca de manera generalizada la evolución
Objetivos del puesto: Diseñar y desarrollar Portafolio de clientes potenciales que adquieran flotas de vehículos usados para la reventa. Requisitos: Lic.
Objetivos del puesto: Diseñar y desarrollar Portafolio de clientes potenciales que adquieran flotas de vehículos usados para la reventa. Requisitos: Lic.
Descripción de la Pasantía:Estamos en la búsqueda de un(a) estudiante de término de Psicología Industrial con interés en realizar su pasantía en nuestro
Descripción de la Pasantía:Estamos en la búsqueda de un(a) estudiante de término de Psicología Industrial con interés en realizar su pasantía en nuestro
Este rol consolidará y ampliará las relaciones comerciales con las principales cuentas de la empresa, asegurando su satisfacción, crecimiento y fidelidad, y
Responsabilidades Principales:Recibir, revisar y verificar la información y documentación necesaria para la facturación, como órdenes de compra,
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
Captar y dar seguimiento a la cartera de clientes asignados para cumplimiento de objetivos.Dar seguimiento a los servicios ofertados a los clientes bajo su
Facilitar el apoyo administrativo para las ventas y el proceso de gestión de desarrollo de negocios nuevos y existentes; mediante la negociación de tarifas
Es responsable de supervisar y gestionar todas las propiedades de la empresa, asegurando que se mantengan en óptimas condiciones, se renten de manera
Supervisar aspectos generales de la gestión financiera de los proyectos en los que invierte la compañía, lo cual abarca de manera generalizada la evolución