Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Nombre del Puesto: Analista Contabilidad de Inventario | Egresado de Contabilidad, Administración de Empresas Y/o Carreras Afines. Empresa: Talentos
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Nombre del Puesto: Generalista de Recursos Humanos Empresa: Grupo Evolución Tu Postulación: Aún no te has postulado Ubicación: Santo Domingo, , República
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Cuales son las funciones de esta posición? Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales como: Seguimiento al Desempeño,
Objetivo: coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal. Ejecutar la contratación del personal. Coordinar y supervisar programas de
Cuales son las funciones de esta posición? Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales como: Seguimiento al Desempeño,
Descripción Salario: A convenir Categoría: Marketing / Publicidad / Producción Audiovisual Subcategoría Marketing Localidad: Santo Domingo Oeste Activo
Descripción Salario: A convenir Categoría: Marketing / Publicidad / Producción Audiovisual Subcategoría Marketing Localidad: Santo Domingo Oeste Activo
Objetivo: coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal. Ejecutar la contratación del personal. Coordinar y supervisar programas de
Como Analista de Recursos Humanos, tendrás un rol crucial en el apoyo y la gestión de las funciones diarias del departamento de Recursos Humanos. Serás
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de