Planificar, preparar y ejecutar las operaciones de buques Conocimientos en estiba de carga y descarga de buques Habilidad para manejarse con las autoridades
PROPOSITO GENERAL: Ejecutar a nivel estratégico y de gestión las funciones relacionadas con la negociación y el cumplimiento por parte de las ARS y clientes
Responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con la gestión del talento humano en la organización. Tu papel será fundamental para
Planificar, preparar y ejecutar las operaciones de buques Conocimientos en estiba de carga y descarga de buques Habilidad para manejarse con las autoridades
Estudiante universitario de: Lic. en Contabilidad, Lic. Administración de empresas o áreas afines. Competencias técnicas en el área. Manejo de
Responsabilidades: Liderazgo estratégico con los equipos. Desarrollar de estrategias comerciales Seguimiento y análisis de KPIs Relaciones con clientes y
Responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con la gestión del talento humano en la organización. Tu papel será fundamental para
Ambos sexos aplican Lic, en Mercadeo o Administración de empresas o afines De 3 a 4 años de experiencia en Ventas de Servicios ( en empresas certificadoras
Ambos sexos aplican Lic, en Mercadeo o Administración de empresas o afines De 3 a 4 años de experiencia en Ventas de Servicios ( en empresas certificadoras
Trabajar todos los sub sistemas de gestion humana. Debe saber realizar nomina. Fuerte en Reclutamiento. Establecer y velar por el cumplimiento de políticas,
Cuales son las funciones de esta posición? Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales como: Seguimiento al Desempeño,
Propósito del Cargo Responsable del subsistema Compensación y Relaciones Laborales, asegurando equidad, satisfacción y bienestar en los colaboradores; así
Propósito del Cargo Responsable del subsistema Compensación y Relaciones Laborales, asegurando equidad, satisfacción y bienestar en los colaboradores; así
Trabajar todos los sub sistemas de gestion humana. Debe saber realizar nomina. Fuerte en Reclutamiento. Establecer y velar por el cumplimiento de políticas,
Cuales son las funciones de esta posición? Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales como: Seguimiento al Desempeño,