Descripción Salario: A convenir Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas Subcategoría Administración Localidad: Santo Domingo Norte Activo
Descripción Salario: A convenir Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas Subcategoría Administración Localidad: Santo Domingo Norte Activo
Descripción Salario: A convenir Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas Subcategoría Administración Localidad: Barahona Activo desde:
Descripción Salario: 36.000,00 $ (Mensual) Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas Subcategoría Contabilidad / Finanzas Localidad: Santo
Propósito General o Misión: Planificar, administrar y realizar todos los procesos administrativos y supervisiones de campo de operaciones para una empresa de
Como Analista de Recursos Humanos, tendrás un rol crucial en el apoyo y la gestión de las funciones diarias del departamento de Recursos Humanos. Serás
Profesional del area de administración con dominio avanzado del idioma inglés y del idioma español; a nivel oral, escrito, gramatical y de redacción.
MISION DEL PUESTO Garantizar la correcta administración de los recursos de la empresa, logrando la eficiencia de los inventarios, el incremento de las ventas,
Planificar, coordinar y organizar las actividades asignadas a las diferentes unidades a su cargo. coordinación personal a su cargo enfocado en ofrecer el
Perfil: Lic. en Contabilidad, Maestría en el área (opcional) Experiencia Liderando personal Manejo de Microsoft Office (Avanzado) Competencias funcionales:
MISION DEL PUESTO Garantizar la correcta administración de los recursos de la empresa, logrando la eficiencia de los inventarios, el incremento de las ventas,
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
MISION DEL PUESTO Garantizar la correcta administración de los recursos de la empresa, logrando la eficiencia de los inventarios, el incremento de las ventas,
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de