Supervisar y apoyar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción,capacitación y desarrollo de recursos humanos en la
Descripción del Puesto:Estamos en la búsqueda de un Asistente Administrativo de Recursos Humanos altamente motivado y organizado para unirse a nuestro
Objetivo:Supervisar y apoyar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción,capacitación y desarrollo de recursos humanos
Administra y controla archivo de expedientes de personal, da servicio al cliente interno y ofrece soporte y asistencia en actividades generales del
Manejo de central telefónica.Compra de materiales gastables de oficina.Trabajar horas horas extras del personal.Recibir facturas y envíos.Preparar
Descripción:Se encarga de proceso completo de reclutamiento operativo ( recepción de solicitudes de empleo, depuración de candidatos, entrevistas,
Objetivo:Supervisar y dirigir los procedimientos de nóminas, garantizando el cumplimiento de las leyes aplicables y asegurando el pago a tiempo a los
Administra y controla archivo de expedientes de personal, da servicio al cliente interno y ofrece soporte y asistencia en actividades generales del
Objetivo:Supervisar y dirigir los procedimientos de nóminas, garantizando el cumplimiento de las leyes aplicables y asegurando el pago a tiempo a los
Buscamos un Auxiliar de Recursos Humanos con conocimientos en el desarrollo de procedimientos con un año o mas de experiencia demostrable. El candidato ideal
Objetivo:Supervisar y apoyar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción,capacitación y desarrollo de recursos humanos
1. Realizar la solicitud de personal, recibir hojas de vida, y asistir a dicho candidato, a realizar su registro en la plataforma de reclutacion.2. Compartir
1. Diseñar el Plan de Negocios del año, elaborando las estrategias propuestas de valor y ventajas competitivas detodos los productos de la compañía.2.
En un entorno profesional y colaborativo, desempeñarás un papel fundamental en la gestión estratégica de los recursos humanos y las adquisiciones de
Descripción:Manejo de quejas y conflictos internos.Supervisión del cumplimiento de las actividades del personal.Elaboración de informes administrativos y
Posición que asiste a un Alto Ejecutivo, cuya principal funciones es el manejo de la Agenda personal y de trabajo.Preparar Minutas de Reunión Agendar
Descripción:Manejo de quejas y conflictos internos.Supervisión del cumplimiento de las actividades del personal.Elaboración de informes administrativos y
1. Realizar la solicitud de personal, recibir hojas de vida, y asistir a dicho candidato, a realizar su registro en la plataforma de reclutacion.2. Compartir
1. Diseñar el Plan de Negocios del año, elaborando las estrategias propuestas de valor y ventajas competitivas detodos los productos de la compañía.2.
En un entorno profesional y colaborativo, desempeñarás un papel fundamental en la gestión estratégica de los recursos humanos y las adquisiciones de