Descripción del Puesto: Ejecutivo de VentasResumen del Puesto:El Ejecutivo de Ventas será responsable de identificar, prospectar y cerrar nuevas
Misión: Coordinar e implementar las estrategias establecidas por la gerencia de ventas, garantizando el cumplimiento de las metas del área comercial a
Funciones:Diseño de estrategias que desarrollen y fortalezcan la organización en materia de su capital humano, aportando a la rentabilidad de la empresa.
Brindar atención oportuna a los clientes en la facturación de las compras que realicen en la tienda.-Facturación en caja-Cuadres de
Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con colegas, clientes y superiores.Discreción y
Profesional graduado de Hotelería y Turismo preferiblemente.- Experiencia previa mínima de 1 año en posición similiar.- Experiencia y habilidades de
Responsabilidades Principales:Recibir, revisar y verificar la información y documentación necesaria para la facturación, como órdenes de compra,
Ferretería en Santiago busca:Representante de ventas. FUNCIONES:Atención y servicio proactivo a los clientes durante el proceso de ventas.Mantener y
Ferretería busca Gestor de servicios.Funciones:1. Gestión Proactiva del Servicio al Cliente:1) Atención y servicio proactivo a los clientes durante el
Buscamos un a profesional proactivo a y organizado a para desempeñar un rol clave en nuestra empresa. El la candidato a ideal será responsable de garantizar
Funciones Principales:Reclutamiento y Selección:Búsqueda y evaluación de perfiles.Realización de pre-entrevistas y verificación de
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
1. Licenciatura en Psicología Industrial, Administración, o afines.2. Postgrado o maestría en la Gestión de Recursos Humanos (preferible) 3. Diplomados o
Formación Académica:Grado: Profesional en Electromecanica, Arquitectura, Administración de Empresas y/o Carreras afines. Formación Específica:Programas de
Profesional responsable de gestionar el proceso de reclamaciones de garantías de una empresa. Evaluar las reclamaciones, determinar la cobertura de esta y
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
¡Buscamos talento para el Sector Construcción! Gerente de OperacionesLocalidad: Santo Domingo, D.N.Responsabilidades: Dirigir, planificar y coordinar los
CUALIDADES PERSONALES > Educado de buenas costumbres > Organizado > Apegado a métodos establecidos > Buen miembro de equipo REQUERIMIENTOS > Dominicano o
Resumen del Puesto:La Coordinadora Administrativa es responsable de gestionar y coordinar las actividades administrativas del atelier, incluyendo el
Asistente Administrativo (Santo Domingo Oeste)Requisitos:- Técnico o Estudiante Universitario de Lic. Administración de Empresas o Contabilidad. -