Cargo: Auxiliar administrativo contable Realizar diferentes tareas administrativas para el buen funcionamiento de la empresa . Responsabilidades Reunir y
Brindar apoyo administrativo al equipo del área y servicio al cliente con alto nivel de profesionalismo, a fin de atender las demandas, mantener y promover
Gestionar de forma eficiente y precisa los aspectos administrativos y de recursos humanos - Coordinar el proceso de contratación y salida del personal -
MISION DEL PUESTO Proporcionar apoyo administrativo eficaz y efectivo para garantizar que las operaciones cotidianas y los procesos internos se desarrollen de
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Funciones: Realizar tareas administrativas y ventas telefónicas de los productos de la empresa, eventualmente realizar visitas a clientes, para entrega de los
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Principales Responsabilidades Apoyar al equipo directivo y administrativo en tareas, proyectos y asignaciones que garantizan una fluidez operaciones. Este rol
Nos encontramos en la búsqueda de una Asistente Administrativa para unirse a nuestro equipo en una empresa especializada en la organización y gestión de
Objetivo del Puesto: El Asistente de Proyecto brinda apoyo administrativo y logístico al equipo de proyecto. Su función es asegurar que la documentación la
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Objetivo del Puesto: El Asistente de Proyecto brinda apoyo administrativo y logístico al equipo de proyecto. Su función es asegurar que la documentación la
Salario base 25,000 mas incentivos por desempeño. Tener licencia de motor al dia. Funciones principales: Realizar la planificación semanal de los vigilantes
-Coordinar, programar y cargar las ordenes de trabajo del personal técnico, en conjunto con el resto de las áreas para tareas de mantenimiento. -Conocimiento
Responsabilidades Asumirá la responsabilidad de recibir a los clientes y atenderles apropiadamente Asumirá la tarea de apoyo administrativo y de oficina para
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Empresa del sector turistico requiere tecnico en administración o contabilidad para desempeñarse en el cargo de auxiliar administrativo. Funciones: -Servir
Objetivo: Cierre efectivo de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado. Funciones: 1. • Asegurar