Para empresa líder en R.D del sector logística y aduanas: Requisitos:-Lic. Informática, Ing, ciencia de datos, administración de empresas o afines.+4 años
Responsabilidades:-Realizar el proceso de onboarding y accesos necesarios de los candidatos seleccionados.-Realizar entrevistas iniciales a los candidatos y
Descripción:Medir y evaluar la eficiencia, eficacia y economía de los controles, asesorando a la dirección en la continuidad del proceso administrativo, la
!Se parte de nuestro equipo! En Antonio P. Haché nos encontramos en busqueda de: Analista de Base de Datos.Descripción:?Diseñar y construir procesos de
Medir y evaluar la eficiencia, eficacia y economía de los controles, asesorando a la dirección en la continuidad del proceso administrativo, la revaluación
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• Estudiante universitario o graduado de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.• Cursos o talleres en el área de
Responsabilidades principales:Gestionar y monitorear las cuentas por cobrar de la empresa.Generar y enviar facturas a los clientes de manera oportuna.Realizar
Analizar los presupuestos de las obras licitadas y adjudicadas a la empresa, bajo los métodos de PMP y construcción de edificaciones, así como ajuste por
Licenciado o estudiante de termino de comunicación social, publicidad, marketing o carreras afines Mínimo entre 1-3 años de experiencia en puestos similares
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Objetivo del Cargo:Realizar, planificar, organizar y controlar la gestión financiera y contable (contabilidad y liquidaciones de haberes) de la
Descripción:Medir y evaluar la eficiencia, eficacia y economía de los controles, asesorando a la dirección en la continuidad del proceso administrativo, la
• Proceso completo de reclutamiento y Selección.• Publicación de las vacantes en diferentes los medios.• Tramitar analíticas médicas del personal.•
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Requisitos: •Lic. Informática, Ing, ciencia de datos, administración de empresas o afines. •+4 años de experiencia. •Inglés intermedio. •Manejo de
Responsabilidades:-Realizar el proceso de onboarding y accesos necesarios de los candidatos seleccionados.-Realizar entrevistas iniciales a los candidatos y
1. Analizar alternativas para la determinación de precio en función de las políticas definidas midiendo su impactoen aporte por formato, zona o
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• Proceso completo de reclutamiento y Selección.• Publicación de las vacantes en diferentes los medios.• Tramitar analíticas médicas del personal.•