• Proceso completo de reclutamiento y Selección.• Publicación de las vacantes en diferentes los medios.• Tramitar analíticas médicas del personal.•
El especialista/gerente de Recursos Humanos es responsable de la gestión integral de las funciones de Recursos Humanos, incluyendo la atracción y retención
Apoyar en la administración de personal, incluyendo la gestión de archivos, la elaboración de informes y la organización de eventos de integración.-
OBJETIVO DEL PUESTOCoordinar los procesos administrativos y de gestión humana de la empresa, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos y
Supervisar y apoyar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción,capacitación y desarrollo de recursos humanos en la
Mantener el inventario físico y en sistema de la empresa, recibiendo, organizando y despachando los productos, cumpliendo con las normas y procedimientos.–
Estamos contratando personal de utility (Limpieza, Mantenimiento de áreas verdes, Lavado de mobiliario).Experiencia en LIMPIEZA u otras áreas de
Responsabilidades:Participar en entrevistas, ayudar en el proceso de contratación, reclutar e investigar a posibles nuevos empleados.Organizar sesiones de
Apoyar en la administración de personal, incluyendo la gestión de archivos, la elaboración de informes y la organización de eventos de integración.-
¡Empresa dedicada a la fabricación de equipo médico estético, te invita a formar parte de su equipo de trabajo!Como:COORDINADOR DE
¡Empresa dedicada a la fabricación de equipo médico estético, te invita a formar parte de su equipo de trabajo!Como:GENERALISTA DE
La Encargada de Atracción de Talento será responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias de reclutamiento para atraer y seleccionar a los
La Encargada de Reclutamiento y Selección será responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias de reclutamiento para atraer y seleccionar a los
Estamos contratando personal de utility (Limpieza, Mantenimiento de áreas verdes, Lavado de mobiliario).Experiencia en LIMPIEZA u otras áreas de
Responsabilidades:Participar en entrevistas, ayudar en el proceso de contratación, reclutar e investigar a posibles nuevos empleados.Organizar sesiones de
Objetivo:Supervisar y apoyar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción,capacitación y desarrollo de recursos humanos
Funciones:-Supervisar, inspeccionar y revisar la higiene de las áreas y orden de la misma.-Manejo del personal a su cargo-Mantener un optimo nivel de higiene
Funciones:-Supervisar, inspeccionar y revisar la higiene de las áreas y orden de la misma.-Manejo del personal a su cargo-Mantener un optimo nivel de higiene
Buscamos persona joven, dinámica y con deseos de aprender y colaborar con las actividades de nuestra empresa.Funciones:• Coordinar entrevistas de empleados
Se requiere arquitecta, con conocimiento en programas; Autocad, Sketchup, etc. Experiencia en supervisión de obra , manejo del personal y cubicaciones. Con