PERFIL PROFESIONAL *Profesional con formación y experiencia en arquitectura y/o Diseño de Interiores. *Experiencia mínima de 1-2 años de experiencia
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
PERFIL PROFESIONAL *Profesional con formación y experiencia en arquitectura y/o Diseño de Interiores. *Experiencia mínima de 1-3 años de experiencia
EL DETALLE DE LAS ACTIVIDADES SON GENERALES Y LO IDEAL. PERFIL PROFESIONAL *Profesional con formación y experiencia en arquitectura y/o Diseño de Interiores.
PERFIL PROFESIONAL *Profesional con formación y experiencia en arquitectura y/o Diseño de Interiores. *Experiencia mínima de 1-3 años de experiencia
EL DETALLE DE LAS ACTIVIDADES SON GENERALES Y LO IDEAL. PERFIL PROFESIONAL *Profesional con formación y experiencia en arquitectura y/o Diseño de Interiores.
OBJECTIVO Brindar asistencia presencial a las necesidades tecnológicas de las diferentes áreas, asegurando la continuidad del servicio y mantenimiento un
OBJECTIVO Brindar asistencia presencial a las necesidades tecnológicas de las diferentes áreas, asegurando la continuidad del servicio y mantenimiento un
Requisitos: Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. De Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Nombre del Puesto: Generalista de Recursos Humanos | Experiencia de 4 A 5 Años Empresa: Grupo Evolución Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Descripción de Puesto: El puesto cuenta con la responsabilidad de realizar inspecciones diarias a los diferentes proyectos y los siguientes en apertura,
Realizar inspecciones a las diferentes instalaciones y equipos de refrigeración y aires acondicionados, para determinar las necesidades de mantenimiento.
Objetivo: Atraer y reclutar al que en su experticia sea el posible candidato para ocupar la vacante. Funciones: • Preparar materiales de reclutamiento y
Descripción: Asesorar sobre los productos y la venta en la entidad financiera correspondiente, Cumplimiento de metas. Apoyar la ejecución de las metas.
Descripción: Asesorar sobre los productos y la venta en la entidad financiera correspondiente, Cumplimiento de metas. Apoyar la ejecución de las metas.
Descripción: Asesorar sobre los productos y la venta en la entidad financiera correspondiente, Cumplimiento de metas. Apoyar la ejecución de las metas.
Descripción: Asesorar sobre los productos y la venta en la entidad financiera correspondiente, Cumplimiento de metas. Apoyar la ejecución de las metas.