Director Empresa

¿QUE BUSCAMOS EN UN DIRECTOR COMERCIAL? Que añada valor a nuestras actividades de crecimiento, identificando nuevas oportunidades comerciales y gestionando

Objetivo:Captar nuevos clientes, retener a los clientes actuales, alcanzar los volúmenes de ventas planteados mensualmente y conquistar una mayor

Requerimos grandes talentos como tú! Asistente de Gestión Humana 1. Dar soporte en la publicación de las vacantes. 2. Realizar el proceso de reclutamiento,

Director Comercial o Gerente de Ventas:Responsabilidades:1. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.2.

Mercadeo, o carreras afines.Experiencia en ventas complejas (preferiblemente en equipos médicos)Experiencia en gestión de cobrosConocimiento InglesVehículo

•Mantener en orden los expedientes físicos y virtuales del Gesdep (actas, fotos, cedulas, informaciones tutores o padres)•Inclusión a los nuevos

Requisitos:• Mercadeo, o carreras afines.• Experiencia en ventas complejas (preferiblemente en equipos médicos)• Experiencia en gestión de

Nombre del Puesto: Ejecutivo de Negocios | en Ventas de Equipos Médicos Empresa: BP Medical Tu Postulación: Aún no te has postulado. Postúlate o Refiere

Objetivo:Captar nuevos clientes, retener a los clientes actuales, alcanzar los volúmenes de ventas planteados mensualmente y conquistar una mayor

OBJETIVOS: Planificar, dirigir y supervisar las actividades del área de Tecnologías de la Información y Comunicación de forma que propicie la mejora e

Mercadeo, o carreras afines.Experiencia en ventas complejas (preferiblemente en equipos médicos)Experiencia en gestión de cobrosConocimiento InglesVehículo

•Mantener en orden los expedientes físicos y virtuales del Gesdep (actas, fotos, cedulas, informaciones tutores o padres)•Inclusión a los nuevos

•Mantener en orden los expedientes físicos y virtuales del Gesdep (actas, fotos, cedulas, informaciones tutores o padres)•Inclusión a los nuevos

Requisitos:1) Título universitario en administración de empresas, ingeniería civil, Industrial o un campo relacionado.2) Cinco años de experiencia, en

Sub-Gerente DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO:Realizar en coordinación con el Director Financiero, una gestión de riesgos efectiva y planificar la estrategia

Objetivo:Captar nuevos clientes, retener a los clientes actuales, alcanzar los volúmenes de ventas planteados mensualmente y conquistar una mayor

OBJETIVOS: Planificar, dirigir y supervisar las actividades del área de Tecnologías de la Información y Comunicación de forma que propicie la mejora e

• Mantener en orden los expedientes físicos y virtuales del Gesdep (actas, fotos, cedulas, informaciones tutores o padres) • Inclusión a los nuevos

Posición Vacante: Gerente de Créditos y Cobros. Reporta a: Director de Finanzas y Administración. Sector: Consumo masivo Actividad Económica: Cultivos