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Buscamos un Director / a de Recursos Humanos con al menos 3 años de experiencia en la dirección del área de recursos humanos, específicamente en la
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Sub-Gerente DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO:Realizar en coordinación con el Director Financiero, una gestión de riesgos efectiva y planificar la estrategia
FUNCIONES DEL PUESTO: ANALISTA DE CREDITOS Y COBROS 1. Realizar el análisis y participar en la decisión del otorgamiento de las operaciones crediticias