Job Description for the Position of: Director of Human Resources At Continuum Global Solutions, our vision is to be the leader in customer experience by
Objetivo:Captar nuevos clientes, retener a los clientes actuales, alcanzar los volúmenes de ventas planteados mensualmente y conquistar una mayor
OBJETIVOS: Planificar, dirigir y supervisar las actividades del área de Tecnologías de la Información y Comunicación de forma que propicie la mejora e
Descripción general del puesto: El puesto cuenta con la responsabilidad asistir al área de presupuestos, facilitando las tareas de presupuestos de proyectos,
FUNCIONES DEL PUESTO: ANALISTA DE CREDITOS Y COBROS 1. Realizar el análisis y participar en la decisión del otorgamiento de las operaciones crediticias
FUNCIONES DEL PUESTO: RESPONSABLE DE CUENTAS POR COBRAR 1. Realizar el análisis y participar en la decisión del otorgamiento de las operaciones crediticias
Funciones: Planificación, organización, coordinación, desarrollo y Control de las funciones académicas y administrativas de la institución. Requisitos:
Ingeniero industrial o ares relacionadas Orientación a resultados Liderazgo Experiencia en metodologías tales como (KAIZEN, DMAMC, PHVA, BPR) Habilidades de
• Mantener en orden los expedientes físicos y virtuales del Gesdep (actas, fotos, cedulas, informaciones tutores o padres) • Inclusión a los nuevos
Posición Vacante: Gerente de Créditos y Cobros. Reporta a: Director de Finanzas y Administración. Sector: Consumo masivo Actividad Económica: Cultivos
Job Description for the Position of: Director of Human Resources At Continuum Global Solutions, our vision is to be the leader in customer experience by
Bajo la dirección del Director Ejecutivo es responsable de planificar, organizar y supervisar al equipo de vendedores, definir promociones, campañas
Requisitos: Comprometido con la Misión y Visión de Buckner. Responsable de supervisar, proporcionar liderazgo y dirección estratégica a los programas y a
Nombre del Puesto: Dirección Ejecutiva, Buckner Dominicana | con Experiencia en Organizaciones Sin Fines de Lucro en Temas de Protección A La Niñez y
Director/a para planificar, dirigir y controlar el diseño y aplicación de las políticas, programas y actividades de la gestión humana y garantizar su
• Servir de enlace entre el personal de seguridad y el director ante requisitos individuales o grupales para desempeñar el servicio. • Supervisar la labor
Experiencia mínima de 3-5 años en puesto similar Experiencia en ventas y marketing Formación académica en áreas de administración, mercadeo, economía
Diseñar bocetos y layouts. Desarrollar las imágenes o vídeos crear imágenes para ilustrar un concepto o un producto, Escoger tipografías, colores de
• Servir de enlace entre el personal de seguridad y el director ante requisitos individuales o grupales para desempeñar el servicio. • Supervisar la labor
FUNCIONES: -Velar por el desarrollo de los proyectos asignados. -Informar el estatus de los proyectos al director de obra. -Supervisar y dar las pautas a