Experiencia Laboral Administracion Empresas

Reclutar y evaluar candidatos para puestos vacantes de producción y administrativos en zona franca Inducción a empleados nuevos Mantener un ambiente laboral

Requisitos: • Graduado/a o estudiante de término, Mercadotecnia, Administración o careras afines. • Mínimo 2 años de experiencia laboral en empresas

Descripción de la oferta. Sub Encargada/o de Tienda. Supervisar y controlar las operaciones del supermercado, a través del cumplimiento de las normas y

Asistente con nivel de ingles: Intermedio-Avanzado (Ya que se trabaja con personal extranjero) 3+años de experiencia trabajando en puestos similares o

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Requisitos: Comprometido con la Misión y Visión de Buckner. Responsable de supervisar, proporcionar liderazgo y dirección estratégica a los programas y a

Asistente Localidad: Santo Domingo, D.N. Responsabilidades: – Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro

- Formación académica: Título universitario en Administración de empresas, Contabilidad, Finanzas, Economía o carreras afines. - Grado de maestría,

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Funciones: ? Administrar carteras de recuperaciones de crédito. ? Supervisar a los asesores de cobros. ? Experto en estrategias de localización. ? Experto en

Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de

Funciones:  Administrar carteras de recuperaciones de crédito.  Supervisar a los asesores de cobros.  Experto en estrategias de localización. 

Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de

Responsabilidades: - Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa. - Preparar documentación

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Requisitos: Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. De Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar

Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de

Nombre del Puesto: Generalista de Recursos Humanos | Experiencia de 4 A 5 Años Empresa: Grupo Evolución Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras

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