El especialista/gerente de Recursos Humanos es responsable de la gestión integral de las funciones de Recursos Humanos, incluyendo la atracción y retención
Misión del puesto:-Dar apoyo y seguimiento al proceso de atracción e Integración, con el propósito de dotar a la institución del personal idóneo y
Garantizar la correcta operación, excelente administración de los recursos de la empresa, logrando la eficiencia de los inventarios, cuadres de caja, el buen
¡Empresa dedicada a la fabricación de equipo médico estético, te invita a formar parte de su equipo de trabajo!Como:COORDINADOR DE
¡Empresa dedicada a la fabricación de equipo médico estético, te invita a formar parte de su equipo de trabajo!Como:GENERALISTA DE
Garantizar la correcta operación, excelente administración de los recursos de la empresa, logrando la eficiencia de los inventarios, cuadres de caja, el buen
Gestión del Proceso de Reclutamiento y Selección:• Búsqueda y evaluación de perfiles.• Realización de pre-entrevistas.• Verificación de referencias
Funciones:-Comunicaciones al MTD.-Actividades de integracion, Cumpleaños.-Decoracion cumpleaños murales.-Trabajar sistema de ponche reportando novedades de
Supervisar y coordinar las labores operacionales y especializadas.Funciones principales:Responsable de mantener inventario actualizado de los equipos y
Supervisar y coordinar las labores operacionales y especializadas.Funciones principales:Responsable de mantener inventario actualizado de los equipos y
Objetivo:Supervisar y apoyar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción,capacitación y desarrollo de recursos humanos
Buscamos persona joven, dinámica y con deseos de aprender y colaborar con las actividades de nuestra empresa.Funciones:• Coordinar entrevistas de empleados
Funciones:Diseño de estrategias que desarrollen y fortalezcan la organización en materia de su capital humano, aportando a la rentabilidad de la empresa.
Analista de Talento y Cultura.Santiago.¿Cuáles son las funciones de esta posición?Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales
Funciones Principales:Reclutamiento y Selección:Búsqueda y evaluación de perfiles.Realización de pre-entrevistas y verificación de
Manejo de central telefónica.Compra de materiales gastables de oficina.Trabajar horas horas extras del personal.Recibir facturas y envíos.Preparar
Garantizar la correcta operación, excelente administración de los recursos de la empresa, logrando la eficiencia de los inventarios, cuadres de caja, el buen
Funciones:-Comunicaciones al MTD.-Actividades de integracion, Cumpleaños.-Decoracion cumpleaños murales.-Trabajar sistema de ponche reportando novedades de
Garantizar la correcta operación, excelente administración de los recursos de la empresa, logrando la eficiencia de los inventarios, cuadres de caja, el buen
Funciones:-Comunicaciones al MTD.-Actividades de integracion, Cumpleaños.-Decoracion cumpleaños murales.-Trabajar sistema de ponche reportando novedades de