Vacante para una Compañía de Seguros.Funciones:Gestionar la implementación efectiva, administración de los sistemas, funciones de compensación y
Supervisar y controlar las actividades operativas y administrativas de la cadena de abastecimiento, garantizando la organización, almacenaje y distribución
El especialista/gerente de Recursos Humanos es responsable de la gestión integral de las funciones de Recursos Humanos, incluyendo la atracción y retención
¿Tienes experiencia en ventas, una visión estratégica y enfoque en resultados? ¡Esta es tu oportunidad de liderar el crecimiento de una empresa de
Tienes experiencia en Ventas, con visión estratégica y enfoque en resultados? ¡Esta es tu oportunidad de liderar el crecimiento de una empresa de servicios
Asistir al Gerente de Recursos Humanos con las tareas administrativas derivadas delcumplimiento de la normativa y los subsistemas del
Supervisar y controlar las actividades operativas y administrativas de la cadena de abastecimiento, garantizando la organización, almacenaje y distribución
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Tienes experiencia en Ventas, con visión estratégica y enfoque en resultados? ¡Esta es tu oportunidad de liderar el crecimiento de una empresa de servicios
¿Tienes experiencia en ventas, una visión estratégica y enfoque en resultados? ¡Esta es tu oportunidad de liderar el crecimiento de una empresa de
Lic. En Psicología Industrial y/o OrganizaciónMaestría en Dirección de Gestión HumanaExperiencia mínima de 3 años en posiciones similaresAmplio
El especialista/gerente de Recursos Humanos es responsable de la gestión integral de las funciones de Recursos Humanos, incluyendo la atracción y retención
Lic. En Psicología Industrial y/o OrganizaciónMaestría en Dirección de Gestión HumanaExperiencia mínima de 3 años en posiciones similaresAmplio
Objetivo del PuestoEl Gerente de Operaciones es responsable de planificar, dirigir y coordinar las operaciones diarias de la empresa, asegurando el
Lic. En Psicología Industrial y/o OrganizaciónMaestría en Dirección de Gestión HumanaExperiencia mínima de 3 años en posiciones similaresAmplio
Gerente de Gestión Humana Manejo de los 5 Subsistemas del departamento de Gestion Humana: 1- Nomina 2- Reclutamiento y selección 3- Compensación y
Descripción: Persona encargada de brindar apoyo en los siguientes subsistemas:-Reclutamiento y Seleccion.-Compensacion y beneficios.-Relaciones
Funciones:Diseño de estrategias que desarrollen y fortalezcan la organización en materia de su capital humano, aportando a la rentabilidad de la empresa.
Lic. En Psicología Industrial y/o OrganizaciónMaestría en Dirección de Gestión HumanaExperiencia mínima de 3 años en posiciones similaresAmplio
Funciones:Diseño de estrategias que desarrollen y fortalezcan la organización en materia de su capital humano, aportando a la rentabilidad de la empresa.