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Vacante para una Compañía de Seguros.Funciones:Gestionar la implementación efectiva, administración de los sistemas, funciones de compensación y
Descripción: Asistir a la Gerente Nacional de Tiendas en las tareas diarias con el fin de mantener el volumen de ventas , mediante la gestión eficiente de
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-8vo Grado aprobado.-Experiencia en Ofimática y Manejo de Personal.-30 años en adelante.-Solo Dominicanos-Horas extras fijas.-Otros beneficios a
Posición: Coordinadora de Desarrollo OrganizacionalDepartamento: Recursos HumanosUbicación: Santo Domingo, Republica Dominicana.Reporta a: Gerente
RequisitosLicenciada de la carrera de Psicologia IndustrialExperiencia de 4+ años en todos los subsistemas de RHExperiencia previa trabajando con Nomina
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Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Funciones:Diseño de estrategias que desarrollen y fortalezcan la organización en materia de su capital humano, aportando a la rentabilidad de la empresa.
Las responsabilidades suelen incluir:Actuar como primer punto de contacto: tratar la correspondencia y las llamadas telefónicas, organizar reuniones y citas,
RequisitosLicenciada de la carrera de Psicologia IndustrialExperiencia de 4+ años en todos los subsistemas de RHExperiencia previa trabajando con Nomina
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Funciones:Diseño de estrategias que desarrollen y fortalezcan la organización en materia de su capital humano, aportando a la rentabilidad de la empresa.
Las responsabilidades suelen incluir:Actuar como primer punto de contacto: tratar la correspondencia y las llamadas telefónicas, organizar reuniones y citas,
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Vacante para empresa del sector Manufactura.Asistir a la gerente de recursos humanos, manejo de TSS, evaluación de desempeño, reclutamiento y selección,
Funciones a desarrollar:Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial generalGestionar el proceso de