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Lic. Administración de Empresas, Contabilidad, Ing. Industrial o carreras afines.Alta Experiencia en nóminas y sus cálculos complementarios.Manejo de las
Realizar los registros de la nómina de la empresa en las fechas correspondientes, garantizando la recepción y aplicación de las
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Requisitos Generales: • Edad: Entre 30 a 45 años• Género: Femenino• Grado Académico: Ingeniería Industrial o Lic. en Administración de Empresas•
Brindar asistencia en el desarrollo de las actividades del Departamento de Gestión Humana ,participando en los diferentes procesos del departamentoRequisitos
Requisitos:- Graduada de Psicología Industrial- -Experiencia en puestos similares, conocimientos de nomina y manejo de TSS.- -Experiencia en calculo de horas
Experiencia en la Industria: Preferiblemente, experiencia previa en la producción de tabaco o en industrias relacionadas con productos agrícolas o
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GENERALISTA GESTION HUMANAREQUISITOSSexo: MasculinoEdad: 28 – 45 añosLicdo. Psicología Industrial, clínica o Educativa.3 años o más de experiencia en
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Ambos sexos aplicanIngeniero(a) Industrial egresado(a) de universidad reconocidaExperiencia en zona franca de tres a cuatro años, (imprescinidble) experiencia
En Top Talent Experts, buscamos una líder apasionada y estratégica para unirse a nuestro equipo y ayudar a desarrollar e implementar estrategias de gestión
* Técnico en mecánica industrial, controles eléctricos, Ingeniero en mantenimiento, Ingeniería industrial, Ingeniero mecánico, y, o posiciones similares
Mantener en optimas condiciones el Inventario de productos términados.Mantener actualizado el indicador de productos terminados Asegurar el cumplimiento de
REQUISITOS:Técnico en Contabilidad, Ing. Industrial o afinesExperiencia en manejo de montacargas (imprescindible)Experiencia en almacén, logística,
OBJETIVO Recibir y orientar a visitantes y clientes, proporcionando una primera impresión positiva de la empresa. Gestión de llamadas y correspondencia.
1. Licenciatura en Psicología Industrial, Administración, o afines.2. Postgrado o maestría en la Gestión de Recursos Humanos (preferible) 3. Diplomados o
Con experiencia en diferentes subsistemas especialmente en el área de reclutamiento, selección de personal, manejo de beneficios y compensación; manejo de