Descripción Funciones y Responsabilidades Principales:1. Planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal de la
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
-Organización y mantenimiento de los expedientes de empleados.-Mantenimiento y actualización de las novedades de los empleados.-Dar soporte para cumplir con
Visitar clientes Revisar y verificar que se estén cumpliendo con las normas de calidad establecidas.Detectar incongruencias.Elaborar
Analista de Talento y Cultura.Santiago.¿Cuáles son las funciones de esta posición?Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales
Requisitos:-Estudiante de Termino de Psicología Industrial. -Carta de Solicitud de Pasantia-Manejo de Paquete de Oficce Básico. -Disponibilidad de Tiempo.
Funciones:Diseñar estrategias para crear un ambiente laboral positivo.Reclutar con el apoyo de su equipoAsegurar el funcionamiento de los subsistemas de
Coordinar y ejecutar acciones de ventas de los servicios de Agenciamiento y Servicios Logísticos que ofrece la empresa, para desarrollar la cartera de
• Estar disponible para cubrir Licencia por maternidad.•Experiencia en reclutamiento y Selección de personal .• Aplicación de pruebas Psicológicas.•
Propósito del Puesto:Asistir a la Gerente de Recursos Humanos en todos los procesos del departamento.Requisitos para el Puesto:1. Estudiante de término de
Requisitos:*Estudiante de término de Licenciatura en Psicología Industrial, Ciencias Económicas, o afines.*Buena ortografía*Redacción de
Egresado(a) de la carrera de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras a fines.Tres años de experiencia en
Residir en zonas cercanas o de fácil acceso a Dominicus.Grado universitario en Administración de Empresas, Psicología Industrial o carreras
Requisitos:-Estudiante de termino o recién graduado en Psicología industrial o carreras afines.-Buena ortografía.-Experiencia en servicio en
Analista de Talento y Cultura Santiago.¿Cuáles son las funciones de esta posición?Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales
Requisitos:MujerEstudiante de administración, ingeniería industrial o afinesManejo de paquete de oificna (imprescindible)Experiencia en sistemas de calidad
Auxiliar Administrativo y de recursos humanos (Estudiante de Administración de empresas, conocimientos de TSS, código laboral y ministerio de
Elaboración, ejecución y seguimiento de planes y programas de capacitación a los colaboradores de acuerdo con los requerimientos establecidos de la
Objetivo de CargoLiderar y coordinar los proyectos relacionado con procesos industriales y mantenimiento, garantizando la eficiencia, calidad y cumplimiento de
Coordinar y asegurar la calidad y eficiencia operativa del servicio de atenciones a visitantes al Parque Industrial , así como el servicio de apoyo en el