Experiencia previa en recepción o un rol administrativo similar.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Habilidad para manejar múltiples
El especialista/gerente de Recursos Humanos es responsable de la gestión integral de las funciones de Recursos Humanos, incluyendo la atracción y retención
• Estudiante de término o Graduado Universitario• Experiencia Administrativa (Indispensable)• Atención al cliente.• Buenas habilidades de redacción
ResponsabilidadesRealizar una gestión optima de la cartera de cobros asignada, recuperando eficazmente las cuentas apoderadas por nuestros clientes,
ResponsabilidadesRealizar una gestión optima de la cartera de cobros asignada, recuperando eficazmente las cuentas apoderadas por nuestros clientes,
Requisitos: Estudiante de contabilidad, administración o áreas afines. Imprescindible: -Manejo del paquete office -Sentido de urgencia-Saber trabajar bajo
ResponsabilidadesRealizar una gestión optima de la cartera de cobros asignada, recuperando eficazmente las cuentas apoderadas por nuestros clientes,
Funciones:? Administrar carteras de recuperaciones de crédito. ? Supervisar a los asesores de cobros.? Experto en estrategias de localización.? Experto en
ResponsabilidadesRealizar una gestión optima de la cartera de cobros asignada, recuperando eficazmente las cuentas apoderadas por nuestros clientes,
Funciones:Encargada con todo lo relacionado con la gestión de cobros de la empresa.• Implementar en conjunto con la gerencia las políticas y procedimientos
Objetivo del puesto:Realizar una gestión de cobros optima y eficiente de la cartera asignada, recuperando eficazmente las cuentas apoderadas por nuestros
Objetivo del puesto:Realizar una gestión de cobros optima y eficiente de la cartera asignada, recuperando eficazmente las cuentas apoderadas por nuestros
Gestionar el cobro oportuno de las facturas y otros documentos por cobrar a clientes. Realizar visitas comerciales a aquellos clientes que presentan problemas
Requisitos: Estudiante de contabilidad, administración o áreas afines. Imprescindible: -Manejo del paquete office -Sentido de urgencia-Saber trabajar bajo
Objetivos del puesto: Lograr captar nuevos clientes para el segmento Leasing Operativo, ser una unidad de negocio competitiva y rentable y llevar el control de
Encargada con todo lo relacionado con la gestión de cobros de la empresa.• Implementar en conjunto con la gerencia las políticas y procedimientos que
Funciones:1)Recibir llamadas. 2)Servicio al cliente 3)Brindar la atención y servicio a los clientes y empleados.4)Transferencias de llamadas5)Recibir
Funciones:?Administrar carteras de recuperaciones de crédito. ?Supervisar a los asesores de cobros.?Experto en estrategias de localización.?Experto en
Distribuir correspondencia y diversas encomiendas fuera de la empresa, utilizando los medios de transporte necesarios para entregar oportunamente y en forma
Requisitos:•Estudiante o graduada en Derecho.•Experiencia demostrable como asistente administrativa legal.•Conocimiento sobre sistemas y procedimientos