Buscamos un coordinador(a) de marketing que le apasiona investigar cómo otras empresas han desarrollado su marca y que pueda aplicar esos conocimientos a
Objetivo:Gestionar los modelos de cultura y gestión del cambio organizacional por medio de la implementación denuevas estrategias que movilicen los
Analizar los procesos de la organización para identificar e implementar mejoras con miras a simplificar e integrar los procesos. - Documentar las políticas y
Objetivo:Gestionar los modelos de cultura y gestión del cambio organizacional por medio de la implementación denuevas estrategias que movilicen los
Objetivo:Gestionar los modelos de cultura y gestión del cambio organizacional por medio de la implementación denuevas estrategias que movilicen los
Elaboración de la historia clínica y pruebas diagnósticas, como radiografías (periapicales, oclusales, aleta de mordida, panorámica) y modelos de
Buscamos un coordinador(a) de marketing que le apasiona investigar cómo otras empresas han desarrollado su marca y que pueda aplicar esos conocimientos a
Objetivo:Gestionar los modelos de cultura y gestión del cambio organizacional por medio de la implementación denuevas estrategias que movilicen los
Elaboración de la historia clínica y pruebas diagnósticas, como radiografías (periapicales, oclusales, aleta de mordida, panorámica) y modelos de
Requisitos:Debe ser un jugador de equipo y poseer una fuerte ética de trabajo.Sexo indistinto .Experiencia previa en ventas de vehículos.Licencia de Conducir
Funciones principales: -Contestar y dirigir las llamadas telefónicas entrantes. Debe ser capaz de identificar el motivo de la llamada y transferirla al
Funciones principales del puesto:Contestar y dirigir las llamadas telefónicas entrantes. Debe ser capaz de identificar el motivo de la llamada y transferirla
Objetivo:Gestionar los modelos de cultura y gestión del cambio organizacional por medio de la implementación denuevas estrategias que movilicen los
Funciones:-Planificación de los Mantenimiento Preventivos y correctivos de los equipos asignados en las aplicaciones. -Realizar un levantamiento periódico
Analizar los procesos de la organización para identificar e implementar mejoras con miras a simplificar e integrar los procesos. - Documentar las políticas y
VACANTE DISPONIBLEAsesor de Servicio (Sector Automotriz)Requisitos:?Estudiante de Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines?Amplios conocimientos
PERFIL PROFESIONAL*Profesional con formación y experiencia en arquitectura y/o Diseño de Interiores.*Experiencia mínima de 1-2 años de experiencia
Requisitos:Debe ser un jugador de equipo y poseer una fuerte ética de trabajo.Sexo indistinto .Experiencia previa en ventas de vehículos.Licencia de Conducir
¡Atención! ¿Eres un apasionado de los vehículos y tienes experiencia en ventas? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un vendedor experto en
Estas son las competencias "Egresado o Estudiante de término de ING. SISTEMA O INDISTRIAL O ADMINISTRACIÓN CONOCIMIENTO ALTO O MEDIO DEL USO DE POWER