Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Objetivo General • Manejar y dar seguimiento de seguro médico y de vida (inclusiones, exclusiones, reclamos, novedades) licencias, ausencias y situaciones
• Reclutamiento, selección e integración de personal. • Realizar y dar seguimiento a los registros en la Seguridad Social, • Mantener los registros
- Licenciada en Administración de empresas o Psicología Industrial. - Manejo de reclutamiento y selección de personal - Nómina de trabajadores - TSS -
Brindar apoyo administrativo al equipo del área y servicio al cliente con alto nivel de profesionalismo, a fin de atender las demandas, mantener y promover
COSAL Solutions, nuestra actividad está centrada en la Fabricación, Venta y Alquiler de andamios, así como de otros equipos de uso para la construcción. La
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Residir en La Romana (La vacante no incluye alojamiento). Grado universitario en Psicología Industrial, Administración de empresas o carreras afines.
Residir en La Romana (La vacante no incluye alojamiento). Grado universitario en Psicología Industrial, Administración de empresas o carreras afines.
Objetivo General • Manejar y dar seguimiento de seguro médico y de vida (inclusiones, exclusiones, reclamos, novedades) licencias, ausencias y situaciones
- Licenciada en Administración de empresas o Psicología Industrial. - Manejo de reclutamiento y selección de personal - Nómina de trabajadores - TSS -
Supervisión y Manejo de personal Relaciones laborales Manejo de estructura organizacional Nomina y compensación y beneficios Proceso seguro medico
Requisitos: -Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Psicología Industrial, áreas afines. -Experiencia en puestos o gestiones similares.
Estas personas son responsables de supervisar las operaciones diarias de su empresa u organización. Administran al personal que trabaja en líneas de
Requisitos: -Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Psicología Industrial, áreas afines. -Experiencia en puestos o gestiones similares.
Estas personas son responsables de supervisar las operaciones diarias de su empresa u organización. Administran al personal que trabaja en líneas de
Posiciones: Auxiliar de Gestión Humana (Sector Herrera) Recepcionista con asistencia en RR.HH. ( Sector Herrera ) Generalista de Gestión Humana (Sto.Dgo.)
Requisitos: Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. De Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Somos una empresa pequeña en búsqueda de una Encargada de Gestión Humana Responsabilidades: • Control de las entradas y salidas de los empleados de los