Responsabilidades: - Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa. - Preparar documentación
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Objetivo: Cierre efectivo de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado. Funciones: 1. • Asegurar
Objetivo: Acompañar, y asesorar a la empresa en temas referentes a la legislación laboral aplicable en los diferentes procesos, así como representar y
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Asistir a la administración con la organización y coordinación de documentos y materiales con el fin de proporcionar un buen servicio administrativo, así
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Requisitos: - Experiencia previa en compras y gestión de recursos humanos. - Habilidades de negociación y relación con proveedores. - Habilidades
Perfil • Estudiante de Psicología Industrial, Administración de empresas, Contabilidad o carreras afines. • Persona con deseos de aprender y
Requisitos: - Manejo de aplicaciones de oficina - Conocimientos sobre Impuestos - Capacidad de Organización - Capacidad de Análisis - Capacidad de Trabajar
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El candidato ideal garantizará el buen funcionamiento de la oficina, coordinación y supervisión del cumplimiento de los estatutos de la sociedad.
Objetivo: Cierre efectivo de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado. Funciones: 1. • Asegurar
Objetivo: Acompañar, y asesorar a la empresa en temas referentes a la legislación laboral aplicable en los diferentes procesos, así como representar y
Objetivo: Brindar atención a los visitantes externos y recibirlos de manera cálida, canalizándolos al área correspondiente. Atender con amabilidad y
REQUISITOS: Lic. en Contabilidad o Gestión financiera .Dominio del paquete Office (word, excel,), conocimientos en manejo de Software de contabilidad. .Manejo
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Responsabilidades Principales: • Apoyar en la adquisión de perfiles requeridos • Colaborar en la publicación de vacantes y gestionar archivos
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