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Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
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La Encargada de Atracción de Talento será responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias de reclutamiento para atraer y seleccionar a los
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Funciones:Diseño de estrategias que desarrollen y fortalezcan la organización en materia de su capital humano, aportando a la rentabilidad de la empresa.
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Director será responsable de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con la gestión del talento y el desarrollo de los recursos humanos. Su
Descripción Coordinar las actividades relacionadas con el registro y control de las informaciones, acciones y movimientos del personal; elaboración de
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