Definir los objetivos de la organización. Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales. Supervisar las
Descripción Realizar todas las funciones inherentes al personal, nómina y demás. Manejo de todos los subsistemas de RRHH. Requisitos Lic. en Psicología
Apoyar al departamento de RR. HH. en funciones como publicar anuncios de empleo, actualizar la base de datos de RR. HH. y procesar solicitudes de empleados,
Objetivo: Cierre efectivo de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado. Funciones: 1. • Asegurar
Cuales son las funciones de esta posición? Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales como: Seguimiento al Desempeño,
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: - Elaborar y pagar las nóminas de las empresas RESPONSABILIDADES/FUNCIONES ESPECIFICAS: • Elaborar las nóminas según el
Empresa del sector médico solicita Gerente de Ventas con el siguiente perfil Requisitos: -Graduado de mercadeo. -Dominio avanzado del paquete de office.
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Objetivo: Cierre efectivo de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado. Funciones: 1. • Asegurar
Objetivo: Brindar atención a los visitantes externos y recibirlos de manera cálida, canalizándolos al área correspondiente. Atender con amabilidad y
Descripción Realizar todas las funciones inherentes al personal, nómina y demás. Manejo de todos los subsistemas de RRHH. Requisitos Lic. en Psicología
Cuales son las funciones de esta posición? Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales como: Seguimiento al Desempeño,
Buscamos persona joven, dinámica y con deseos de aprender y colaborar con las actividades de nuestra empresa. Funciones: • Coordinar entrevistas de
Definir los objetivos de la organización. Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales. Supervisar las
Definir los objetivos de la organización. Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales. Supervisar las
Descripción de Puestos: La misión de la Coordinadora Administrativa es garantizar la eficiencia y eficacia de las actividades diarias de apoyo al equipo
Descripción de Puestos: La misión de la Coordinadora Administrativa es garantizar la eficiencia y eficacia de las actividades diarias de apoyo al equipo
Descripción de Puestos: La misión de la Coordinadora Administrativa es garantizar la eficiencia y eficacia de las actividades diarias de apoyo al equipo
Descripción de Puestos: La misión de la Coordinadora Administrativa es garantizar la eficiencia y eficacia de las actividades diarias de apoyo al equipo
Buscamos persona joven, dinámica y con deseos de aprender y colaborar con las actividades de nuestra empresa. Funciones: • Coordinar entrevistas de