Gestión del Proceso de Reclutamiento y Selección:• Búsqueda y evaluación de perfiles.• Realización de pre-entrevistas.• Verificación de referencias
Funciones:-Comunicaciones al MTD.-Actividades de integracion, Cumpleaños.-Decoracion cumpleaños murales.-Trabajar sistema de ponche reportando novedades de
Responsabilidades:Participar en entrevistas, ayudar en el proceso de contratación, reclutar e investigar a posibles nuevos empleados.Organizar sesiones de
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Funciones Principales:Reclutamiento y Selección:Búsqueda y evaluación de perfiles.Realización de pre-entrevistas y verificación de
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
Objetivo:Atraer y reclutar al que en su experticia sea el posible candidato para ocupar la vacante.Funciones:1. Preparar materiales de reclutamiento y publicar
Funciones:-Comunicaciones al MTD.-Actividades de integracion, Cumpleaños.-Decoracion cumpleaños murales.-Trabajar sistema de ponche reportando novedades de
-Manejar el proceso de contratación, inducción de la empresa, coordinación de la incorporación y orientación de nuevos empleados.-Coordinar el registro
1\) Registro de Transacciones Financieras2) Manejo de Cuentas por Cobrar y Pagar3) Control de Costos4) Cumplimiento Fiscal (Preparar y presentar las
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
-A cargo del proceso de reclutamiento y selección de nuevos recursos, incluida la publicación de vacantes, revisión de currículums, coordinación de
Funciones:-Comunicaciones al MTD.-Actividades de integracion, Cumpleaños.-Decoracion cumpleaños murales.-Trabajar sistema de ponche reportando novedades de
Funciones:-Comunicaciones al MTD.-Actividades de integracion, Cumpleaños.-Decoracion cumpleaños murales.-Trabajar sistema de ponche reportando novedades de
Responsabilidades:Participar en entrevistas, ayudar en el proceso de contratación, reclutar e investigar a posibles nuevos empleados.Organizar sesiones de
Objetivo del puesto: Dar asistencia directa a la Coordinadora de Recursos Humanos y brindar atenciones primarias a todo el personal que solicite algo en el
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Funciones:-Comunicaciones al MTD.-Actividades de integracion, Cumpleaños.-Decoracion cumpleaños murales.-Trabajar sistema de ponche reportando novedades de
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Funciones:-Gestión de Tickets y Soporte Técnico.-Gestión financiera y compras tecnológicas.-Administracion de seguros y equipos moviles-Documentacion y