Descripción de Puesto:Supervisar los subsistemas de gestión humana monitoreando el cumplimiento de los procesos y servicios del área hacia los
Administra y controla archivo de expedientes de personal, da servicio al cliente interno y ofrece soporte y asistencia en actividades generales del
Funciones Principales:Reclutamiento y Selección:Búsqueda y evaluación de perfiles.Realización de pre-entrevistas y verificación de
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
1. Licenciatura en Psicología Industrial, Administración, o afines.2. Postgrado o maestría en la Gestión de Recursos Humanos (preferible) 3. Diplomados o
Con experiencia en diferentes subsistemas especialmente en el área de reclutamiento, selección de personal, manejo de beneficios y compensación; manejo de
Requisitos:Licenciado/a en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines 2-3 Años de experiencia en puesto similaresInglés
MujerEstudiante universitaria de Administración de empresas/mercadeo/ contabilidad o afines (en horario nocturno)Experiencia en: Facturación, cotizaciones,
Ambos sexos aplicanEstudiante de término o recién graduado de Mercadeo, Administración o áreas afinesCursos de Ventas, gestión de ventas, o
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
Manejo de central telefónica.Compra de materiales gastables de oficina.Trabajar horas horas extras del personal.Recibir facturas y envíos.Preparar
Garantizar la correcta operación, excelente administración de los recursos de la empresa, logrando la eficiencia de los inventarios, cuadres de caja, el buen
Lic. Psicología, Administración de empresa, Ing. Industrial. Conocimiento SISALRIL IDOPPRIL.Experiencia en reclutamiento y selección de personal. Persona
Estudiante de Administración de Empresas, Contabilidad, Psicología Industrial o carreras afines. Dominio del Sistema SPN (Obligatorio)Dominio de Excel
Lic. Administración de Empresas, Contabilidad, Ing. Industrial o carreras afines.Alta Experiencia en nóminas y sus cálculos complementarios.Manejo de las
Realizar los registros de la nómina de la empresa en las fechas correspondientes, garantizando la recepción y aplicación de las
Requisitos Generales: • Edad: Entre 30 a 45 años• Género: Femenino• Grado Académico: Ingeniería Industrial o Lic. en Administración de Empresas•
Brindar asistencia en el desarrollo de las actividades del Departamento de Gestión Humana ,participando en los diferentes procesos del departamentoRequisitos
Supervisar, dirigir y colaborar con los procesos de recogido y transportación de equipos en las facilidades de nuestros clientes.Requisitos:*Experiencia y
Funciones:-Comunicaciones al MTD.-Actividades de integracion, Cumpleaños.-Decoracion cumpleaños murales.-Trabajar sistema de ponche reportando novedades de