GENERALISTA GESTION HUMANAREQUISITOSSexo: MasculinoEdad: 28 – 45 añosLicdo. Psicología Industrial, clínica o Educativa.3 años o más de experiencia en
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Descripción Responsabilidades & Tareas del Puesto:1. Analizar los beneficios actuales que posean los colaboradores en la empresa para asegurar una
Sexo: MasculinoEdad: 28 – 45 añosLicdo. Psicología Industrial, clínica o Educativa.3 años o más de experiencia en el puestoPreferible manejo de SAP, no
Ambos sexos aplicanIngeniero(a) Industrial egresado(a) de universidad reconocida o estudiante de término en horario nocturnoExperiencia en zona franca de tres
Objetivo del Puesto: Velar por el cumplimiento adecuado de los procesos de Recursos Humanos, así como también por la integridad física, mental y laboral de
Buscamos un Auxiliar de Recursos Humanos con conocimientos en el desarrollo de procedimientos con un año o mas de experiencia demostrable. El candidato ideal
Descripción - Identificar y Evaluar Candidatos: Utilizarás diferentes métodos de reclutamiento para identificar talento calificado.-Entrevistar y Evaluar
Licenciatura o Ingeniería tituladoAuditor Interno E INSTRUCTOR EN ISO 9001, ISO 14001 E ISO 45001Experiencia: 3 años trabajando en ORGANISMOS DE
GENERALISTA GESTION HUMANAREQUISITOSSexo: MasculinoEdad: 28 – 45 añosLicdo. Psicología Industrial, clínica o Educativa.3 años o más de experiencia en
Nos encontramos en la búsqueda de un perfil como asistente de Gestión Humana que asista en los diferentes procesos, principalmente
Licenciado(a) en Contabilidad.2 o 3 años de experiencia en Contabilidad y Recursos Humanos.Conocimiento en 606, IR3, IR7, ITBS.Manejo Nomina, TSS y
Ambos sexos aplicanIngeniero(a) Industrial egresado(a) de universidad reconocidaExperiencia en zona franca de tres a cuatro años, (imprescinidble) experiencia
Con experiencia en diferentes subsistemas especialmente en el área de reclutamiento, selección de personal, manejo de beneficios y compensación; manejo de
Objetivo del PuestoEl objetivo principal del Auxiliar de Nómina es apoyar en el proceso de cálculo y gestión de la nómina de los empleados de la empresa.
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
Sexo: MasculinoEdad: 28 – 45 añosLicdo. Psicología Industrial, clínica o Educativa.3 años o más de experiencia en el puestoPreferible manejo de SAP, no
Responsabilidades del puesto:? Desempeñar de manera correcta los procesos de auditoría de acuerdo con los requisitos legales que se deriven o hagan
Coordinar y asegurar la calidad y eficiencia operativa del servicio de atenciones a visitantes al Parque Industrial , así como el servicio de apoyo en el
Objetivo de la posición:Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y practicas de una