Estudiante o egresada de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras a fines.Experiencia mínima de un año en el área de Gestión Humana y
Funciones:Dar soporte en contabilidadApoyo en las proyecciones de pago a proveedores o entidades bancarias.Manejo de Caja ChicaManejos de Cuentas por Cobrar y
Requisitos Generales: • Edad: Entre 30 a 45 años• Género: Femenino• Grado Académico: Ingeniería Industrial o Lic. en Administración de Empresas•
Estudiante o egresada de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras a fines.Experiencia mínima de un año en el área de Gestión Humana y
Estudiante o egresada de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras a fines.Experiencia mínima de un año en el área de Gestión Humana y
Requisitos Generales: • Edad: Entre 30 a 45 años• Género: Femenino• Grado Académico: Ingeniería Industrial o Lic. en Administración de Empresas•
Analista de Talento y Cultura.Santiago.¿Cuáles son las funciones de esta posición?Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales
Administra y controla archivo de expedientes de personal, da servicio al cliente interno y ofrece soporte y asistencia en actividades generales del
Las responsabilidades suelen incluir:Actuar como primer punto de contacto: tratar la correspondencia y las llamadas telefónicas, organizar reuniones y citas,
Funciones:Dar soporte en contabilidadApoyo en las proyecciones de pago a proveedores o entidades bancarias.Manejo de Caja ChicaManejos de Cuentas por Cobrar y
Funciones:Dar soporte en contabilidadApoyo en las proyecciones de pago a proveedores o entidades bancarias.Manejo de Caja ChicaManejos de Cuentas por Cobrar y
Requisitos Generales: • Edad: Entre 30 a 45 años• Género: Femenino• Grado Académico: Ingeniería Industrial o Lic. en Administración de Empresas•
Funciones:Dar soporte en contabilidadApoyo en las proyecciones de pago a proveedores o entidades bancarias.Manejo de Caja ChicaManejos de Cuentas por Cobrar y
ObjetivoResponsable del reclutamiento, capacitación, mantenimiento y seguimiento constante de los Panelistas, motivando a la participación diaria y activa de
Requisitos Generales: • Edad: Entre 30 a 45 años• Género: Femenino• Grado Académico: Ingeniería Industrial o Lic. en Administración de Empresas•
Las responsabilidades suelen incluir:Actuar como primer punto de contacto: tratar la correspondencia y las llamadas telefónicas, organizar reuniones y citas,
Administra y controla archivo de expedientes de personal, da servicio al cliente interno y ofrece soporte y asistencia en actividades generales del
1. Egresado de las carrera de Psicología Industrial, Administración de Empresas y Turismo2. Manejo intermedio del paquete office.3. Experiencia mínima de 1
Analista de Talento y Cultura Santiago.¿Cuáles son las funciones de esta posición?Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales
Analista de Talento y Cultura.Santiago.¿Cuáles son las funciones de esta posición?Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales