Buscamos un Director / a de Recursos Humanos con al menos 3 años de experiencia en la dirección del área de recursos humanos, específicamente en la
1. Licenciatura en Psicología Industrial, Administración, o afines.2. Postgrado o maestría en la Gestión de Recursos Humanos (preferible) 3. Diplomados o
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
Lic. En Psicología Industrial y/o OrganizaciónMaestría en Dirección de Gestión HumanaExperiencia mínima de 3 años en posiciones similaresAmplio
En Top Talent Experts, buscamos una líder apasionada y estratégica para unirse a nuestro equipo y ayudar a desarrollar e implementar estrategias de gestión
1. Licenciatura en Psicología Industrial, Administración, o afines.2. Postgrado o maestría en la Gestión de Recursos Humanos (preferible) 3. Diplomados o
Requisitos:Muy buen manejo de paquete Office.LiderazgoTrabajo en equipoHabilidades de comunicación.Manejo de SIRLA, TSS, IR3, IR 4, Ministerio de
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Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
Objetivo de la posición:Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y practicas de una
Buscamos a un profesional del área de gestión humana preferiblemente hombre, que tenga experiencia en todos los sub-sistemas de recursos humanos, con grandes
Requisitos: - Licenciado en: Administración de empresas, contabilidad, mercadeo, recursos humanos, u otras carreras a fines. - Experiencia laboral demostrable
Objetivo de la posición:Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y practicas de una
Requisitos: - Licenciado en: Administración de empresas, contabilidad, mercadeo, recursos humanos, u otras carreras a fines. - Experiencia laboral demostrable
Responsabilidad principal: Manejar la contabilidad de la empresa, y administración general Requisitos: *Lic. en Contabilidad, Gestión financieros, o
Responsabilidad principal: Manejar la contabilidad de la empresa, y administración general Requisitos: *Lic. en Contabilidad, Gestión financieros, o
Responsabilidades: Dirigir personal de obra, revisar los trabajos, responsable de ejecutar dichos trabajos de obra y edificaciones. REQUISITOS: Ingeniero
Nombre del Puesto: Generalista de Recursos Humanos | Experiencia de 4 A 5 Años Empresa: Grupo Evolución Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras
Director de Mercadeo y Comunicaciones Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar eficientemente los recursos, diseñando las bases que permitan el