Objetivo:Asegurar que toda la zona esté capacitada, motivada y comprometida a lograr sus objetivos, con el apoyo delEncargado y RRHH.Funciones:1. Capacitar a
Gestión del Desempeño:Supervisar y administrar el proceso de evaluación del desempeño.Proporcionar retroalimentación y apoyo a los empleados para mejorar
Graduado de administración o Contabilidadresidencia en la Zona de Haina o San Cristóbal,Mujer u hombre, preferiblemente de 30 años en adelante.Enviar
Reclutador TI relacionarse con gerentes de contratación de todo el departamento de TI para comprender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de
Chofer deberes y Responsabilidades:1. Dar cumplimiento a las políticas sobre manejo y uso de de los vehículos de la institución.2. Realizar todas las
Persona responsable de mantener la limpieza y orden de las instalaciones. responsable de la compra de lo que necesite en su area mantener la comunicación con
Propósito: Encargada/o de llevar a cabo las estrategias educativas definidas en el proyecto y alineadas con la Modalidad de Fortalecimiento de Experiencias
Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento.Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de
Asistir al coordinador del área realizando tareas de supervisión de personal, además de las tareas propias del área de seguridad y salud ocupacional,
PROPÓSITO Coordinar la ejecución y gestión integral del proyecto "TUI Academy 2" asegurando la calidad en la implementación y el aprendizaje institucional
Dar soporte en contabilidad Apoyo en las proyecciones de pago a proveedores e instituciones o entidades bancarias. Manejo de Caja Chica Manejos de Cuentas por
Requisitos: • Telecom Networks es un Contact Center Multilingüe y nuestra búsqueda constante de excelencia en servicios se fundamenta en nuestros recursos
Nombre del Puesto: IT Manager Empresa: Telecom Networks Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras vacantes activas (2) Tu Postulación: Aún no te
Requisitos Experiencia previa en compras y Recursos Humanos. Habilidades de negociación y relación con proveedores Habilidad organizativa y de comunicación
Aporte Administrativo: Brindar apoyo administrativo general, incluyendo la gestión de llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia.
porte Administrativo: Brindar apoyo administrativo general, incluyendo la gestión de llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia. Colaborar
Reclutar y evaluar candidatos para puestos vacantes de producción y administrativos en zona franca Inducción a empleados nuevos Mantener un ambiente laboral
COSAL Solutions, nuestra actividad está centrada en la Fabricación, Venta y Alquiler de andamios, así como de otros equipos de uso para la construcción. La
Requisitos: • Estudiante de término o profesional en Psicología, Administración, Negocios o Afines. • 2 o más años de experiencia previa en puestos
Dar soporte en contabilidad Apoyo en las proyecciones de pago a proveedores e instituciones o entidades bancarias. Manejo de Caja Chica Manejos de Cuentas por