Controlar la entrada y salida de visitantes. Verificar, según las normas establecidas, la entrada y salida de equipos y materiales de la empresa. Controlar
Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de la empresa a fin de atraer, ingresar y retener el talento idóneo que cumpla
Requisitos Experiencia previa en compras y Recursos Humanos. Habilidades de negociación y relación con proveedores Habilidad organizativa y de comunicación
Aporte Administrativo: Brindar apoyo administrativo general, incluyendo la gestión de llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia.
Funciones: Elaborar y pagar las nóminas de las empresas. Elaborar las nóminas según el calendario establecido por la empresa. Cargar los pagos de nómina
Residir en La Romana (La vacante no incluye alojamiento). Grado universitario en Psicología Industrial, Administración de empresas o carreras afines.
porte Administrativo: Brindar apoyo administrativo general, incluyendo la gestión de llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia. Colaborar
COSAL Solutions, nuestra actividad está centrada en la Fabricación, Venta y Alquiler de andamios, así como de otros equipos de uso para la construcción. La
Descripción Coordinar las actividades relacionadas con el registro y control de las informaciones, acciones y movimientos del personal; elaboración de
Requisitos: 1 año de experiencia en puestos similares. Licencia al día. Certificado de buena conducta. Sentido de responsabilidad. Funciones principales:
Buscamos persona joven, dinámica y con deseos de aprender y colaborar con las actividades de nuestra empresa. Funciones: • Coordinar entrevistas de
Definir, administrar y coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos orientados a apoyar la organización en el logro de sus metas y estrategias de
Responsable de la ejecución de Nóminas con la revisión de las novedades, consolidación de información para pago de prestaciones, TSS, Impuestos y reportes
Nombre del Puesto: Analista de Recursos Humanos | con Experiencia Empresa: Oriontek Tu Postulación: Aún no te has postulado. Postúlate o Refiere por
Asistente responsabilidades: – Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa. – Preparar
Trabajar todos los sub sistemas de gestion humana. Debe saber realizar nomina. Fuerte en Reclutamiento. Establecer y velar por el cumplimiento de políticas,
Asistente de Recursos Humanos que apoye en los procesos de personal , Reclutamiento, Relaciones laborales y y desarrollo, en una empresa del ramo de
Objetivo: Atraer y reclutar al que en su experticia sea el posible candidato para ocupar la vacante. Funciones: • Preparar materiales de reclutamiento y
Requisitos: - Experiencia previa en compras y gestión de recursos humanos. - Habilidades de negociación y relación con proveedores. - Habilidades
Hombre Bachiller Papel de buena conducta al día Experiencia en puesto similar en empresa reconocida de 4 años en adelante Carta de trabajo Licencia de