OBJETIVO PRINCIPALRealizar labores de vigilancia en el lugar determinado por la empresa.DEBERES Y RESPONSABILIDADESRealizar el servicio debidamente
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Estudiante de Administración de Empresas, Contabilidad, Psicología Industrial o carreras afines. Dominio del Sistema SPN (Obligatorio)Dominio de Excel
Garantizar la correcta operación, excelente administración de los recursos de la empresa, logrando la eficiencia de los inventarios, cuadres de caja, el buen
DescripciónPropósito del puestoResponsable de trabajar en estrecha colaboración con laCoordinadora del Departamento, dando soporte en la planificacióny
La Generalista de Recursos Humanos será responsable de gestionar y coordinar diversas funciones de recursos humanos en una empresa multinacional. Con más de
Requisitos:Muy buen manejo de paquete Office.LiderazgoTrabajo en equipoHabilidades de comunicación.Manejo de SIRLA, TSS, IR3, IR 4, Ministerio de
-A cargo del proceso de reclutamiento y selección de nuevos recursos, incluida la publicación de vacantes, revisión de currículums, coordinación de
Mantener en optimas condiciones el Inventario de productos términados.Mantener actualizado el indicador de productos terminados Asegurar el cumplimiento de
*** Descripción: Estamos en la búsqueda de una Encargada de Gestión Humana para liderar y coordinar las actividades del departamento de Recursos Humanos. La
Funciones:Diseño de estrategias que desarrollen y fortalezcan la organización en materia de su capital humano, aportando a la rentabilidad de la empresa.
Descripción: Persona encargada de brindar apoyo en los siguientes subsistemas:-Reclutamiento y Seleccion.-Compensacion y beneficios.-Relaciones
• Brindar atención a visitantes externos y canalizarlos al área correspondiente.• Llevar a cabo el registro de visitantes externos• Captar las llamadas
Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.Fungir como una vía de comunicación entre la
Objetivo del puesto: Dar asistencia directa a la Coordinadora de Recursos Humanos y brindar atenciones primarias a todo el personal que solicite algo en el
Objetivo del Puesto: Velar por el cumplimiento adecuado de los procesos de Recursos Humanos, así como también por la integridad física, mental y laboral de
Resumen del puesto:Como Auxiliar, serás responsable de brindar un soporte completo y eficiente en todas sus actividades diarias y en la gestión de la
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Coordinar y ejecutar acciones de ventas de los servicios de Agenciamiento y Servicios Logísticos que ofrece la empresa, para desarrollar la cartera de
- Coordinar y supervisar las funciones de contabilidad de la empresa, en base a evaluaciones de rendimiento.- Revisar y aprobar los registros contables