Objetivo del PuestoEl objetivo principal del Auxiliar de Nómina es apoyar en el proceso de cálculo y gestión de la nómina de los empleados de la empresa.
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
Ensure company compliance with corporate directions and structure.• Preparation of monthly and quarterly Financial Reports.• Review and update business
En un entorno profesional y colaborativo, desempeñarás un papel fundamental en la gestión estratégica de los recursos humanos y las adquisiciones de
OBJETIVO PRINCIPALRealizar labores de vigilancia en el lugar determinado por la empresa.DEBERES Y RESPONSABILIDADESRealizar el servicio debidamente
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OBJETIVO PRINCIPALRealizar labores de vigilancia en el lugar determinado por la empresa.DEBERES Y RESPONSABILIDADESRealizar el servicio debidamente
Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento.Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de
Chofer responsabilidades: Distribuir materiales de construcción en las diferentes obras y cuadrar lo recibido con lo entregado.- Requisitos: Hombre. Bachiller
Hombre Bachiller Papel de buena conducta al día Experiencia en puesto similar en empresa reconocida de 4 años en adelante Carta de trabajo Licencia de
Hombre Bachiller Papel de buena conducta al día Experiencia en puesto similar en empresa reconocida de 4 años en adelante Carta de trabajo Licencia de
REQUISITOS: Hombre Bachiller Experiencia de trabajos en supermercados, colmados, almacenes o afines Papel de buena conducta Responsabilidades: Se encargará
REQUISITOS: Hombre Bachiller Experiencia de trabajos en supermercados, colmados, almacenes o afines Papel de buena conducta Responsabilidades: Se encargará
OBJETIVO PRINCIPAL Realizar labores de vigilancia en el lugar determinado por la empresa. DEBERES Y RESPONSABILIDADES Realizar el servicio debidamente
Requisitos: Realizar labores de vigilancia en el lugar determinado por la empresa. - Minimo bachiller - Manejo de armas - Experiencia en Seguridad - Papel de
HOMBRE Estudios intermedios/ secundarios Experiencia no necesaria Papel de buena conducta Colaborador Con deseos de crecer Con buena actitud hacia el trabajo
Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de
HOMBRE Estudios intermedios/ secundarios Experiencia no necesaria Papel de buena conducta Colaborador Con deseos de crecer Con buena actitud hacia el trabajo
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Responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con la gestión del talento humano en la organización. Tu papel será fundamental para