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Supervisión y Manejo de personal Relaciones laborales Manejo de estructura organizacional Nomina y compensación y beneficios Proceso seguro medico
Responsabilidades: Dirigir personal de obra, revisar los trabajos, responsable de ejecutar dichos trabajos de obra y edificaciones. REQUISITOS: Ingeniero
Gestionar de forma eficiente y precisa los aspectos administrativos y de recursos humanos - Coordinar el proceso de contratación y salida del personal -
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Gestionar de forma eficiente y precisa los aspectos administrativos y de recursos humanos - Coordinar el proceso de contratación y salida del personal -
Objetivo: Asegurar que toda la zona esté capacitada, motivada y comprometida a lograr sus objetivos, con el apoyo del Encargado y RRHH. Funciones: 1.
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: - Elaborar y pagar las nóminas de las empresas RESPONSABILIDADES/FUNCIONES ESPECIFICAS: • Elaborar las nóminas según el
Gerente lleva a cabo todas sus misiones de conformidad con los procedimientos internos y el marco legal: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Asesorar a la línea
• Realizar y analizar los diferentes reportes financieros y otros Requisitos: *Lic. en Contabilidad, Gestión financieros, o Contaduría pública *Maestría
Requisitos: Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. De Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar