Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.Amplio conocimiento en Gestión de equipos,
DESCRIPCIÓN GENERAL O PROPÓSITO DEL TRABAJO: Supervisar y gestionar los trabajos del área de Producción, procurando cumplir los objetivos de producción en
Vacante para una Compañía de Seguros.Funciones:Gestionar la implementación efectiva, administración de los sistemas, funciones de compensación y
Objetivos del puesto:Planificar y desarrollar los procesos de selección del personal para los distintos niveles; formular políticas, estrategia y programas
El especialista/gerente de Recursos Humanos es responsable de la gestión integral de las funciones de Recursos Humanos, incluyendo la atracción y retención
RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: en cualquier trabajo con responsabilidades de supervisión, las siguientes son una parte explícita de las responsabilidades
Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.Amplio conocimiento en Gestión de equipos,
DESCRIPCIÓN GENERAL O PROPÓSITO DEL TRABAJO: Supervisar y gestionar los trabajos del área de Producción, procurando cumplir los objetivos de producción en
Este puesto es responsable de apoyar iniciativas clave de la cadena de suministro y abastecimiento en diferentes unidades de negocio y áreas funcionales
Objetivo del puesto. Planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la empresa AUTO MECANICA CONTIN para fortalecer la
Posición: Coordinadora de Desarrollo OrganizacionalDepartamento: Recursos HumanosUbicación: Santo Domingo, Republica Dominicana.Reporta a: Gerente
Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.Amplio conocimiento en Gestión de equipos,
DESCRIPCIÓN GENERAL O PROPÓSITO DEL TRABAJO: Supervisar y gestionar los trabajos del área de Producción, procurando cumplir los objetivos de producción en
Este puesto es responsable de apoyar iniciativas clave de la cadena de suministro y abastecimiento en diferentes unidades de negocio y áreas funcionales
RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: en cualquier trabajo con responsabilidades de supervisión, las siguientes son una parte explícita de las responsabilidades
Planifica, coordina y ejecuta planes y programas orientados a la gestión de selección, compensación, retención y capacitación del talento humano, de
PROPÓSITOEl/La Gerente de Personas y Cultura:• Comprender, influir e interpretar la estrategia global y el Plan Estratégico del país y las prioridades de
Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.Amplio conocimiento en Gestión de equipos,
Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.Amplio conocimiento en Gestión de equipos,
Planifica, coordina y ejecuta planes y programas orientados a la gestión de selección, compensación, retención y capacitación del talento humano, de