Nombre del Puesto: Generalista de Recursos Humanos Empresa: Grupo Evolución Tu Postulación: Aún no te has postulado Ubicación: Santo Domingo, , República
PROPÓSITO Gestionar el proceso de compensación y bienestar del talento humano que requiere la organización para el logro de los objetivos alineado con el
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Planear, organizar, coordinar, dirigir y evaluar el desempeño del capital humano, así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se
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PROPÓSITO Gestionar el proceso de compensación y bienestar del talento humano que requiere la organización para el logro de los objetivos alineado con el
Planear, organizar, coordinar, dirigir y evaluar el desempeño del capital humano, así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se
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PROPÓSITO Liderar el proyecto “Prepárate Sur” que se ejecuta en República Dominicana (RD) a través de un consorcio de organizaciones formado por UNICEF
Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de los recursos humanos en la zona
Gestionar y mantener viva base de datos de CVS. (potenciales, descartados, contratados, etc.) Consolidar y mantener actualizado el cuadro de Relación de
Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de los recursos humanos en la zona
Descripción Salario: 25.000,00 $ (Mensual) Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas Subcategoría Recursos Humanos Localidad: Santo Domingo Norte
Como Analista de Recursos Humanos, tendrás un rol crucial en el apoyo y la gestión de las funciones diarias del departamento de Recursos Humanos. Serás
Bajo supervisión general, gestiona los procesos de recepción, almacenamiento, custodia y despacho de las mercancias de acuerdo con las políticas, normas y
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Objetivo: Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de los recursos humanos en