PROPÓSITO Gestionar el proceso de compensación y bienestar del talento humano que requiere la organización para el logro de los objetivos alineado con el
Realizar labores operativas del proceso de Gestión Humana, reclutamiento, nómina, registro y control. Coordinación de capacitaciones. Disponibilidad
Apoyo en el proceso de reclutamiento Aplicar y corregir pruebas Notificaciones al Ministerio de Trabajo Control de acceso Apoyo Tss y Sirla Manejo murales Dar
Gestionar y mantener viva base de datos de CVS. (potenciales, descartados, contratados, etc.) Consolidar y mantener actualizado el cuadro de Relación de
Apoyo en el proceso de reclutamiento Aplicar y corregir pruebas Notificaciones al Ministerio de Trabajo Control de acceso Apoyo Tss y Sirla Manejo murales Dar
Objetivo: Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de los recursos humanos en
Plan International Somos una organización humanitaria y de desarrollo comunitario que trabaja por los derechos de la niñez. Descubre las acciones que
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Objetivo: Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de los recursos humanos en
PROPÓSITO DEL ROL Contribuye a la gestión del portafolio de subvenciones institucionales, investigando y concretizando oportunidades de financiamiento a
Objetivo: Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de los recursos humanos en
Descripción Salario: A convenir Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas Subcategoría Recursos Humanos Localidad: Santiago Activo desde:
Objetivo: Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de los recursos humanos en
PROPÓSITO DEL ROL Contribuye a la gestión del portafolio de subvenciones institucionales, investigando y concretizando oportunidades de financiamiento a
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Gestionar, coordinar y velas por el correcto cumplimiento de los procesos de selección de las regiones asignadas, cuidando los indicadores de calidad, tiempo
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Descripción: Responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar las estrategias, los proyectos, actividades y recursos bajo su supervisión de manera
Descripción Salario: Contrato por tiempo indefinido Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas Subcategoría Recursos Humanos Localidad: Extranjero