Objetivo del Puesto:Apoyar en la gestión de procesos de recursos humanos y en la promoción de una cultura organizacional
DESCRIPCIÓN GENERAL O PROPÓSITO DEL TRABAJO: Supervisar y gestionar los trabajos del área de Producción, procurando cumplir los objetivos de producción en
RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: en cualquier trabajo con responsabilidades de supervisión, las siguientes son una parte explícita de las responsabilidades
DESCRIPCIÓN GENERAL O PROPÓSITO DEL TRABAJO: Supervisar y gestionar los trabajos del área de Producción, procurando cumplir los objetivos de producción en
Este puesto es responsable de apoyar iniciativas clave de la cadena de suministro y abastecimiento en diferentes unidades de negocio y áreas funcionales
Objetivo del Puesto:Apoyar en la gestión de procesos de recursos humanos y en la promoción de una cultura organizacional
DESCRIPCIÓN GENERAL O PROPÓSITO DEL TRABAJO: Supervisar y gestionar los trabajos del área de Producción, procurando cumplir los objetivos de producción en
Este puesto es responsable de apoyar iniciativas clave de la cadena de suministro y abastecimiento en diferentes unidades de negocio y áreas funcionales
RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: en cualquier trabajo con responsabilidades de supervisión, las siguientes son una parte explícita de las responsabilidades
Se solicita Director/ar de Recursos Humanos, como director de RRHH, su función incluye el desarrollo y la aplicación de estrategias, políticas y programas
Se solicita Director/ar de Recursos Humanos, como director de RRHH, su función incluye el desarrollo y la aplicación de estrategias, políticas y programas
Dar soporte a gestión humana como son: reclutamiento, capacitación, servicios al personal y en la implementación de las acciones, planes y programas
Se solicita Director/ar de Recursos Humanos, como director de RRHH, su función incluye el desarrollo y la aplicación de estrategias, políticas y programas
Dar soporte a gestión humana como son: reclutamiento, capacitación, servicios al personal y en la implementación de las acciones, planes y programas
Se solicita Director/ar de Recursos Humanos, como director de RRHH, su función incluye el desarrollo y la aplicación de estrategias, políticas y programas
Dar soporte a gestión humana como son: reclutamiento, capacitación, servicios al personal y en la implementación de las acciones, planes y programas
Asistir al coordinador del área realizando tareas de supervisión de personal, además de las tareas propias del área de seguridad y salud ocupacional.-
Asistir al coordinador del área realizando tareas de supervisión de personal, además de las tareas propias del área de seguridad y salud ocupacional,
Funciones:Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.Reclutar, evaluar y seleccionar personal idóneo para los diferentes cargos de la
Funciones:Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.Reclutar, evaluar y seleccionar personal idóneo para los diferentes cargos de la