Requisitos:Estudiante de Psicología Industrial o carreras a fines.3 Años de experiencia.Dominio de herramientas tecnológicas Microsoft Office (word,
Estudiante o egresada de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras a fines.Experiencia mínima de un año en el área de Gestión Humana y
Requisitos:1. Experiencia de 1 año previa en elaboración de nomina.2. Calculo de prestaciones, bonificacion y regalía. 3. Conocimientos basicos SPN
Requisitos:Licenciado/a en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines2-3 Años de experiencia en puesto similaresInglés
RequisitosLicenciada de la carrera de Psicologia IndustrialExperiencia de 4+ años en todos los subsistemas de RHExperiencia previa trabajando con Nomina
Egresada o Estudiante de Psicología Industrial o carreras a fines.3 Años de experiencia en Desarrollo y Reclutamiento.Dominio de herramientas tecnológicas
Estudiante o egresada de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras a fines.Experiencia mínima de un año en el área de Gestión Humana y
Estudiante de Administración de Empresas, Contabilidad, Psicología Industrial o carreras afines. Dominio del Sistema SPN (Obligatorio)Dominio de Excel
Requisitos:- Graduada de Psicología Industrial- -Experiencia en puestos similares, conocimientos de nomina y manejo de TSS.- -Experiencia en calculo de horas
La Encargada de Atracción de Talento será responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias de reclutamiento para atraer y seleccionar a los
La Encargada de Reclutamiento y Selección será responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias de reclutamiento para atraer y seleccionar a los
Requisitos:1. Experiencia de 1 año previa en elaboración de nomina.2. Calculo de prestaciones, bonificacion y regalía. 3. Conocimientos basicos SPN
Funciones:-Comunicaciones al MTD.-Actividades de integracion, Cumpleaños.-Decoracion cumpleaños murales.-Trabajar sistema de ponche reportando novedades de
Requisitos:Estudiante de Psicología Industrial o carreras a fines.3 Años de experiencia.Dominio de herramientas tecnológicas Microsoft Office (word,
Lic. En Psicología Industrial y/o OrganizaciónMaestría en Dirección de Gestión HumanaExperiencia mínima de 3 años en posiciones similaresAmplio
Lic. en Psicología Industrial o carreras a fines.+4 Años de experiencia.Experiencia probada en Manejo de Nomina, calculo de prestaciones laborales y en
Egresada o Estudiante de Psicología Industrial o carreras a fines.3 Años de experiencia en Desarrollo y Reclutamiento.Dominio de herramientas tecnológicas
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Requisitos:-Estudiante de termino o recién graduado en Psicología industrial o carreras afines.-Buena ortografía.- Con deseos de aprender.-Habilidades en
Objetivo del Puesto: Velar por el cumplimiento adecuado de los procesos de Recursos Humanos, así como también por la integridad física, mental y laboral de