Buscamos una Coordinadora de Recursos Humanos proactiva y orientada al detalle para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de
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Buscamos una Coordinadora de Recursos Humanos proactiva y orientada al detalle para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de
RequisitosLicenciada de la carrera de Psicologia IndustrialExperiencia de 4+ años en todos los subsistemas de RHExperiencia previa trabajando con Nomina
RequisitosLicenciada de la carrera de Psicologia IndustrialExperiencia de 4+ años en todos los subsistemas de RHExperiencia previa trabajando con Nomina
Estamos en la búsqueda de una Encargada de Recursos Humanos con experiencia integral en la gestión de recursos humanos dentro del sector de zona franca. La
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
RequisitosLicenciada de la carrera de Psicologia IndustrialExperiencia de 4+ años en todos los subsistemas de RHExperiencia previa trabajando con Nomina
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Descripción Responsabilidades & Tareas del Puesto:1. Analizar los beneficios actuales que posean los colaboradores en la empresa para asegurar una
OBJETIVO DEL PUESTOGestionar y controlar los procesos relacionados con el personal de la Empresa.PERFIL-Licenciatura en Psicología Industrial, Administración
Asistir al coordinador del área realizando tareas de supervisión de personal, además de las tareas propias del área de seguridad y salud ocupacional,
Descripción Responsabilidades & Tareas del Puesto:1. Analizar los beneficios actuales que posean los colaboradores en la empresa para asegurar una
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Asistir al coordinador del área realizando tareas de supervisión de personal, además de las tareas propias del área de seguridad y salud ocupacional,
Profesional de Psicología Industrial u Organizacional, Administración o áreas afines.Mínimo 3 años de experiencia en el área.Probada/o gestionando la
Responsabilidades:- Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.- Preparar documentación