Objetivo: Gestionar y coordinar las actividades relacionadas con la administración del talento humano, asegurando la correcta aplicación de las políticas de
- Graduada o estudiante de término de Psicología Industrial o carreras a fines.- Experiencia en puestos similares, dominio de nomina y manejo de TSS.-
Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales como: Seguimiento al Desempeño, Reclutamiento y Selección, Capacitación del
Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales como: Seguimiento al Desempeño, Reclutamiento y Selección, Capacitación del
Encargada de Recursos Humanos (Santiago)Requisitos:- Licenciada Psicología General, Industrial o Administración de Empresas.- Experiencia previa de 3 años
Requisitos:- Graduada de Psicología Industrial- -Experiencia en puestos similares, conocimientos de nomina y manejo de TSS.- -Experiencia en calculo de horas
Encargada de Recursos Humanos Requisitos: - Licenciada Psicología General, Industrial o Administración de Empresas. - Experiencia previa de 3 años en
Requisitos:- Graduada de Psicología Industrial- -Experiencia en puestos similares, conocimientos de nomina y manejo de TSS.- -Experiencia en calculo de horas
Objetivo del puesto: Brindar soporte a la gerencia de recursos humanos, asegurando la gestión eficiente de todos los procesos solicitados por los
Requisitos:- Graduada de Psicología Industrial- -Experiencia en puestos similares, conocimientos de nomina y manejo de TSS.- -Experiencia en calculo de horas
Dar soporte a gestión humana como son: reclutamiento, capacitación, servicios al personal y en la implementación de las acciones, planes y programas
Requisitos:- Graduada de Psicología Industrial- -Experiencia en puestos similares, conocimientos de nomina y manejo de TSS.- -Experiencia en calculo de horas
Dar soporte a gestión humana como son: reclutamiento, capacitación, servicios al personal y en la implementación de las acciones, planes y programas
Dar soporte a gestión humana como son: reclutamiento, capacitación, servicios al personal y en la implementación de las acciones, planes y programas
Descripción Responsabilidades & Tareas del Puesto:1. Analizar los beneficios actuales que posean los colaboradores en la empresa para asegurar una
Descripción Responsabilidades & Tareas del Puesto:1. Analizar los beneficios actuales que posean los colaboradores en la empresa para asegurar una
Recursos Humanos: (APROX 80 EMPLEADOS)Introducción nuevos empleados a sus áreas de trabajo y supervisores inmediatos.Elaboración de expediente y ficha de
Coordinador/arequisitos:Licenciado (a) en psicología industrial, administración de empresas, contabilidad u otras áreas afines.Diplomado en compensación y
Graduado de administración o Contabilidadresidencia en la Zona de Haina o San Cristóbal,Mujer u hombre, preferiblemente de 30 años en adelante.Enviar
Generalista de Recursos Humanos con Experiencia en Reclutamiento Descripción del Puesto: Estamos en búsqueda de un talentoso y apasionado Generalista de