Requisitos:-Estudiante de Termino de Psicología Industrial. -Carta de Solicitud de Pasantia-Manejo de Paquete de Oficce Básico. -Disponibilidad de Tiempo.
Objetivo:Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación ydesarrollo de los recursos humanos en la
1. Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de la zona, bajo las políticas definidas.2. Hacer entrevistas telefónicas y por competencias, a los
Objetivo:Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación ydesarrollo de los recursos humanos en la
Objetivo:Apoyar al encargado en todas las labores administrativas de la zona, asegurando eficiencia y manejo efectivode todos los recursos que dispone la
I¬ Actividades que conforman el contenido de trabajo.Tareas Generales.1.Manejo de la central telefónica.2.Atención al cliente por las diferentes vías,
Funciones:Elaborar y pagar las nóminas de las empresas.Elaborar las nóminas según el calendario establecido por la empresa.Cargar los pagos de nómina vía
Objetivo:Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación ydesarrollo de los recursos humanos en la
Ingeniero Civil, graudado de universida reconocidaResidencia en Santiago de los CaballerosAmbos sexos pueden aplicar1 vacante disponibleExperiencia en puesto
Coordinador con dominio total de la realización de las nóminas mensuales.Carga de novedades a la Plataforma de la Seguridad Social.Novedades al Ministerio de
Buscamos persona joven, dinámica y con deseos de aprender y colaborar con las actividades de nuestra empresa.Funciones:• Coordinar entrevistas de empleados
Elaborar y pagar las nóminas de las empresas.Elaborar las nóminas según el calendario establecido por la empresa.Cargar los pagos de nómina vía banco y
Objetivo:Manejar de forma efectiva todas las llamadas y mensajes que lleguen a la empresa canalizándolas por las víascorrectas; dar orientación, soporte e
1. Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de la zona, bajo las políticas definidas.2. Hacer entrevistas telefónicas y por competencias, a los
Responsabilidades:- Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.- Preparar documentación
Objetivo:Asegurar que toda la zona esté capacitada, motivada y comprometida a lograr sus objetivos, con el apoyo delEncargado y RRHH.Funciones:1. Capacitar a
Requisitos:-Estudiante de Termino de Psicología Industrial-Carta de Solicitud de Pasantia-Manejo de Paquete de Oficce Básico. -Conocimientos Básicos al
Controlar la entrada y salida de visitantes.Verificar, según las normas establecidas, la entrada y salida de equipos y materiales de la empresa.Controlar
Chofer deberes y Responsabilidades:1. Dar cumplimiento a las políticas sobre manejo y uso de de los vehículos de la institución.2. Realizar todas las
Objetivo: Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación ydesarrollo de los recursos humanos en