Objetivos del Puesto: Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades operativas de la empresa, asegurando que se realicen de manera eficiente, dentro
Dominio de la TSS y OVI? Manejo de Canales de reclutamiento: cv en físico, páginas de internet, proveedor externo, etc? Selección del personal por medio de
Visita técnica cuando lo amerite, si ocurren inconvenientes en los sistemas de CCTV (cámaras, radares); control de acceso con barreras vehiculares.Dar
Misión del puesto:-Dar apoyo y seguimiento al proceso de atracción e Integración, con el propósito de dotar a la institución del personal idóneo y
Objetivos del Puesto: Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades operativas de la empresa, asegurando que se realicen de manera eficiente, dentro
? Dominio de la TSS y todos los sub procesos ? Manejo de Canales de reclutamiento: cv en físico, páginas de internet, proveedor externo, etc? Selección del
Objetivo del puesto:Responsable de optimizar los recursos técnicos y tecnológicos de la empresa para la mejora,eficientización e innovación de procesos y
Visita técnica cuando lo amerite, si ocurren inconvenientes en los sistemas de CCTV (cámaras, radares); control de acceso con barreras vehiculares.Dar
? Dominio de la TSS y todos los sub procesos ? Buen dominio de excell? Experiencia en el Pago de carga social y patronales? Mucho contacto con la parte
Objetivo del puesto:Responsable de optimizar los recursos técnicos y tecnológicos de la empresa para la mejora,eficientización e innovación de procesos y
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
Experiencia en la Industria: Preferiblemente, experiencia previa en la producción de tabaco o en industrias relacionadas con productos agrícolas o
? Dominio de la TSS y todos los sub procesos ? Buen dominio de excell? Experiencia en el Pago de carga social y patronales? Mucho contacto con la parte
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
Misión del puesto:-Dar apoyo y seguimiento al proceso de atracción e Integración, con el propósito de dotar a la institución del personal idóneo y
? Dominio de la TSS y todos los sub procesos ? Buen dominio de excell? Experiencia en el Pago de carga social y patronales? Mucho contacto con la parte
Experiencia en la Industria: Preferiblemente, experiencia previa en la producción de tabaco o en industrias relacionadas con productos agrícolas o
La Encargada de Atracción de Talento será responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias de reclutamiento para atraer y seleccionar a los
La Encargada de Reclutamiento y Selección será responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias de reclutamiento para atraer y seleccionar a los
Experiencia en la Industria: Preferiblemente, experiencia previa en la producción de tabaco o en industrias relacionadas con productos agrícolas o