Experiencia mínima de 6 meses en posiciones similares - Sexo: mujer - Edad: 20 a 25 años - Estudiante de termino de Psicología Industrial, Administración
Mantener organizadas y al dia algunos procesos de RRHH Tareas principales del puesto: Organizar y completar expediente y actualizar sistema de RRHH con todas
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Funciones: Elaborar y pagar las nóminas de las empresas. Elaborar las nóminas según el calendario establecido por la empresa. Cargar los pagos de
1.Ofrecer soporte a clientes en la gestión de servicios técnicos. 2. Ofrecer apoyo en la coordinación para la prestación de servicios técnicos. 3. Llevar
Requisitos: Estudiante de termino de Psicologia Industrial o afines Experiencia previa en puestos administrativos basicos (min. 1 año) Manejo de MS Office
1.Ofrecer soporte a clientes en la gestión de servicios técnicos. 2. Ofrecer apoyo en la coordinación para la prestación de servicios técnicos. 3. Llevar
Requisitos: Estudiante de termino de Psicologia Industrial o afines Experiencia previa en puestos administrativos basicos (min. 1 año) Manejo de MS Office
-Planificar, coordinar, gestionar y garantizar la correcta aplicación de los procedimientos y políticas, tanto de suscripción como de reclamaciones de
PROPÓSITO Gestionar el proceso de compensación y bienestar del talento humano que requiere la organización para el logro de los objetivos alineado con el
Descripción Realizar todas las funciones inherentes al personal, nómina y demás. Manejo de todos los subsistemas de RRHH. Requisitos Lic. en Psicología
Funciones principales: Visitar clientes para generar ventas, envíos de cotizaciones y factura, cierre de ventas, cumplimiento de cuotas de ventas, realizar
Objetivo: Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de los recursos humanos en
Descripción Realizar todas las funciones inherentes al personal, nómina y demás. Manejo de todos los subsistemas de RRHH. Requisitos Lic. en Psicología
Descripción: Disponer de un Supervisor de Seguridad, durante los diferentes turnos de trabajo, manteniendo en todo momento a una persona responsable que
Funciones principales: Visitar clientes para generar ventas, envíos de cotizaciones y factura, cierre de ventas, cumplimiento de cuotas de ventas, realizar
Planificar, coordinar, gestionar y garantizar la correcta aplicación de los procedimientos y políticas, tanto de suscripción como de reclamaciones de
Objetivo: Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de los recursos humanos en