I¬ Actividades que conforman el contenido de trabajo.Tareas Generales.1.Manejo de la central telefónica.2.Atención al cliente por las diferentes vías,
•Registrar todas las novedades de nómina en sistema SAP; ingresos, egresos, horas extras, vacaciones, etc. •Generar a través del sistema SAP la nómina
Gestión del Desempeño:Supervisar y administrar el proceso de evaluación del desempeño.Proporcionar retroalimentación y apoyo a los empleados para mejorar
Vacante para empresa que se dedica a la venta y distribución de bebidas alcohólicas y no alcohólicas.Funciones:Planificar, dirigir, administrar, evaluar los
Vacante para empresa que se dedica a la venta de vehículos eléctricos.Funciones:Planificar, dirigir, administrar, evaluar los resultados y establecer
Líder objetivo del cargo:Habilitar, desarrollar y estructurar los procesos de contratación y recursos humanos para proporcionar las condiciones óptimas y
Posiciones:• Arquitecto – BIM Manager• Contador Senior de Costos• Coordinador Contable• Coordinador de Compras• Deputy Chief of Party•
Funciones:Promocionar y vender las maquinarias distribuidas y alquiladas por la empresaRequisitos:Estudiante universitario de Mercadeo o carreras afinesManejo
Funciones:Diseñar estrategias para crear un ambiente laboral positivo.Reclutar con el apoyo de su equipoAsegurar el funcionamiento de los subsistemas de
Vivir en la zona de Veron Tener conocimientos de cálculo básico y de TIC, especialmente al tratarse de textos.Ser capaz de brindar una buena imagen, elegante
Responsabilidades:Realizar de manera fluida y profesional las actividades de pintura y sheetrock solicitadas por la empresa, manteniendo un nivel de
Funciones:Diseñar estrategias para crear un ambiente laboral positivo.Reclutar con el apoyo de su equipoAsegurar el funcionamiento de los subsistemas de
Funciones:Definir, establecer junto al consejo de administración y liderar los lineamientos estratégicos que embarcan la gestión de la cooperativa a
Perfil:Realizar labores de seguridad y vigilancia, quienes bajo la responsabilidad del Supervisor de Seguridad, estén preparados y capacitados para ejecutar
Dar soporte en al departamento de RRHH en tareas propias del área tales como:*Proceso de Reclutamiento.*Archivo de documentos.*Registro de acciones de
Objetivo: Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación ydesarrollo de los recursos humanos en
OBJETIVO DEL PUESTOGestionar los procesos de capacitación y desarrollo organizacional de las empresas del grupo, lo que incluye planificar, coordinar e
Despacho de repuestos para empresa dedicada a la venta y reparación de equipos eléctricos.Requisitos:Estudiante de Mercadeo, Administración, Ingeniería
Funciones:La función principal de esta posición es ser responsable por todo el buen estado y funcionamiento de la sucursal. (tiene una persona bajo su
Requisitos:•Estudiante o graduada en Derecho.•Experiencia demostrable como asistente administrativa legal.•Conocimiento sobre sistemas y procedimientos