Requisitos: - Experiencia previa en compras y gestión de recursos humanos. - Habilidades de negociación y relación con proveedores. - Habilidades
Objetivo: Administración y seguimiento del PMO establecido desde la planeación estrategica y mejoramiento continuo de la empresa • Diseñar políticas,
Objetivo: Administración y seguimiento del PMO establecido desde la planeación estrategica y mejoramiento continuo de la empresa • Diseñar políticas,
Ingeniereia Industrial, licenciatura en administracion de empresas o carreras a afines, Dominio de SAP Manejo y control de inventario Manejo paquete de Office.
Coordinar y supervisar las actividades encaminadas a salvaguardar los bienes de la empresa y la integridad física de sus colaboradores, contratistas y
PROPÓSITO Gestionar el proceso de compensación y bienestar del talento humano que requiere la organización para el logro de los objetivos alineado con el
1) Revisar los requisitos del cliente y asegurarse de que se cumplan. 2) Monitorear el cumplimiento de los indicadores de todos los procesos de la empresa. 3)
? Gestión, control y evaluación del desarrollo del depto., brindar apoyo contable a las áreas auxiliares ? Cumplir con las políticas, procedimientos y
Gestión, control y evaluación del desarrollo del depto., brindar apoyo contable a las áreas auxiliares Cumplir con las políticas, procedimientos y
PROPÓSITO Gestionar el proceso de compensación y bienestar del talento humano que requiere la organización para el logro de los objetivos alineado con el
PROPÓSITO Gestionar el proceso de compensación y bienestar del talento humano que requiere la organización para el logro de los objetivos alineado con el
1) Revisar los requisitos del cliente y asegurarse de que se cumplan. 2) Monitorear el cumplimiento de los indicadores de todos los procesos de la empresa. 3)
Supervisar y dar seguimiento a la planificación y coordinación de los procesos y actividades con la finalidad de garantizar el cumplimiento las políticas,