Nombre del Puesto: Coordinador Comercial Empresa: Grupo Evolución Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras vacantes activas (2) Tu Postulación:
DEL CARGO: La posición de organizador/a sindical ofrece una experiencia única con un perfil profesional, creciente e innovadora. El trabajo como
-Conocimientos sobre Marketing. -Conocimientos sobre el Mercado Empresarial. -Gestión de Ventas. -Planificación e Investigación de Mercados. -CRM
Función General del Puesto: Bajo la dirección del Director Ejecutivo es responsable de planificar, organizar y controlar al equipo de vendedores, definir
Función General del Puesto: Bajo la dirección del Director Ejecutivo es responsable de planificar, organizar y controlar al equipo de vendedores, definir
Función General del Puesto: Bajo la dirección del Director Ejecutivo es responsable de planificar, organizar y supervisar al equipo de vendedores, definir
Función General del Puesto: Bajo la dirección del Director Ejecutivo es responsable de planificar, organizar y supervisar al equipo de vendedores, definir
PROPÓSITO Gestionar el proceso de compensación y bienestar del talento humano que requiere la organización para el logro de los objetivos alineado con el
FUNCIÓN PROPÓSITO Plan International es una organización independiente humanitaria y de defensa de los derechos de la infancia comprometida con que los
Objetivo: Captar nuevos clientes, retener a los clientes actuales, alcanzar los volúmenes de ventas planteados mensualmente y conquistar una mayor
Objetivo: Captar nuevos clientes, retener a los clientes actuales, alcanzar los volúmenes de ventas planteados mensualmente y conquistar una mayor
Gestión estratégica, Comprender o construir las estructuras organizativas de la empresa, Análisis del puesto de trabajo: descripción del puesto,
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PROPÓSITO Gestionar el proceso de compensación y bienestar del talento humano que requiere la organización para el logro de los objetivos alineado con el
Función General del Puesto: Bajo la dirección del Director Ejecutivo es responsable de planificar, organizar y controlar al equipo de vendedores, definir
PROPÓSITO Gestionar el proceso de compensación y bienestar del talento humano que requiere la organización para el logro de los objetivos alineado con el
FUNCIÓN PROPÓSITO Plan International es una organización independiente humanitaria y de defensa de los derechos de la infancia comprometida con que los
Objetivo: Captar nuevos clientes, retener a los clientes actuales, alcanzar los volúmenes de ventas planteados mensualmente y conquistar una mayor
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Objetivo: Captar nuevos clientes, retener a los clientes actuales, alcanzar los volúmenes de ventas planteados mensualmente y conquistar una mayor