El especialista/gerente de Recursos Humanos es responsable de la gestión integral de las funciones de Recursos Humanos, incluyendo la atracción y retención
Supervisar aspectos generales de la gestión financiera de los proyectos en los que invierte la compañía, lo cual abarca de manera generalizada la evolución
Objetivo General• Colocar las páginas web entre los primeros lugares de los buscadores por medio de las estrategias y parámetros de optimización y
Supervisar aspectos generales de la gestión financiera de los proyectos en los que invierte la compañía, lo cual abarca de manera generalizada la evolución
Requisitos: - Residir en Punta Cana.- Grado universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación u otras carreras afines. - Experiencia
Licenciado del área de administración de empresas, economía, mercadeo o carreas afines. Mínimo dos años de experiencia en posiciones similares Experiencia
Objetivo General• Colocar las páginas web entre los primeros lugares de los buscadores por medio de las estrategias y parámetros de optimización y
Intelcia es una empresa de subcontratación global que ha brindado experiencia y servicios personalizados a sus clientes durante más de 20 años. Con
Objetivo General• Colocar las páginas web entre los primeros lugares de los buscadores por medio de las estrategias y parámetros de optimización y
Requisitos: - Residir en Punta Cana.- Grado universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación u otras carreras afines. - Experiencia
Especialista competencias Mínimas requeridas: Grado de Administración de empresas, economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Conocimiento de
Analizar, monitorear y dar seguimiento a la gestión de presupuesto de la empresa. Dar seguimiento a las metas contenidas en el plan operativo anual y el plan
Analizar, monitorear y dar seguimiento a la gestión de presupuesto de la empresa. Dar seguimiento a las metas contenidas en el plan operativo anual y el plan
Analizar, monitorear y dar seguimiento a la gestión de presupuesto de la empresa. Dar seguimiento a las metas contenidas en el plan operativo anual y el plan
Propósito del Cargo Responsable del subsistema Compensación y Relaciones Laborales, asegurando equidad, satisfacción y bienestar en los colaboradores; así
Propósito del Cargo Responsable del subsistema Compensación y Relaciones Laborales, asegurando equidad, satisfacción y bienestar en los colaboradores; así
Analizar, monitorear y dar seguimiento a la gestión de presupuesto de la empresa. Dar seguimiento a las metas contenidas en el plan operativo anual y el plan
Analizar, monitorear y dar seguimiento a la gestión de presupuesto de la empresa. Dar seguimiento a las metas contenidas en el plan operativo anual y el plan