Responsabilidades:- Dirigir la parte administrativa de la empresa.- Planificar, organizar y apoyar a las solicitudes del Gerente general.- Supervisar todos los
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Función general del puesto:El objetivo del puesto es administrar las operaciones diarias, planificar y coordinar todos los procedimientos, supervisar los
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Asesor paragestión de ventas y cobros de nuestro portafolio de nuestros productos en el área ferretera.Captar y crear una cartera solida clientes.Residir en
Consolidar y analizar datos financieros y estadísticos (presupuestos, previsiones del estado de resultados, etc.) teniendo en cuenta los objetivos y la
Asesor para gestión de ventas y cobros de nuestro portafolio de nuestros productos en el área ferretera.Captar y crear una cartera solida clientes.Residir en
Encargada descripciónSupervisar y dirigir al personal a cargo, incluyendo conserjes, personal de limpieza, mensajeros y otros trabajadores del área.
Analistas descripción: Recibir y analizar las incidencias quincenales para la nómina verificando los procesos y cálculos efectuados con el fin de garantizar
Consolidar y analizar datos financieros y estadísticos (presupuestos, previsiones del estado de resultados, etc.) teniendo en cuenta los objetivos y la
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Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
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Requisitos: Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. De Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar
Nombre del Puesto: Generalista de Recursos Humanos | Experiencia de 4 A 5 Años Empresa: Grupo Evolución Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras
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Funciones: Consolidar y analizar datos financieros y estadísticos (presupuestos, previsiones del estado de resultados, etc.) teniendo en cuenta los objetivos
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El objetivo del puesto es gestionar las operaciones diarias, planificar y coordinar todos los procedimientos, optimización de procesos, supervisar el